angajati - ultimele știri

Lucrătorii europeni se vor confrunta cu o iarnă grea, spune șeful sindicatului TUC, precizând că angajații au de-a face cu cheltuieli ridicate, după ce au rămas fără bani în timpul Covid-ului.

Deși salarizarea este principala preocupare a angajaților, 35% declarând că este cel mai important factor, peste jumătate dintre angajați aleg locurile de muncă după posibilitatatea muncii de acasă.

39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine.

Ministrul Transporturilor, Sorin Grindeanu, a declarat miercuri că își dorește salvarea Tarom, dar aceasta are foarte mulți angajați, mulți dintre ei fiind neamuri.

Pe principiul campaniei „Dai 1 leu pentru Ateneu!”, angajații Tarom au lansat o campanie de donații prin care încearcă să strângă fonduri pentru salvarea companiei de stat.

Într-un peisaj economic dinamic, călătoriile de afaceri au devenit un factor cheie în dezvoltarea companiilor și în consolidarea relațiilor comerciale, punctează specialiștii ACCACE.

În noul context economic generat de posibilele măsuri ale Guvernului, vom asista la companii care pleacă din România și la tăieri masive de bugete. Ce urmează pentru salariați.

România este prima ţară în Europa şi a doua din lume care implementează tehnologia SMR, a declarat rectorul Universităţii Naţionale de Ştiinţă şi Tehnologie Politehnica Bucureşti, Mihnea Costoiu.

X Corp, cunoscută anterior sub numele de Twitter, este implicată în prezent în 2.200 de procese de arbitraj intentate de foști angajați în urma unei serii de schimbări drastice implementate de Elon Musk după ce a preluat conducerea companiei. Aceste schimbări au inclus reduceri masive de personal.

Nu sunt de acord ca angajaţii cu venituri foarte mari să primească şi diferite beneficii suplimentare, la care omul de rând nu ajunge nici să spere, afirmă ministrul Finanţelor, Marcel Boloş.

Aproximativ 5.000 de angajați ai poliției și-au părăsit locurile de muncă în luna iulie a declarat, joi, Ministerul de Interne al Rusiei.

Unele amenințări pot fi mai aproape decât credeți. Luați în calcul riscurile de securitate care pot proveni de la proprii angajați, se întreabă Márk Szabó pe blogul ESET.

Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a declarat că fiecare minister, agenţie sau instituţie de nivel naţional şi local trebuie să facă o analiză foarte atentă a oamenilor, subliniind că în sectorul privat este o criză a forței de muncă.

Angajații de la Registrul Comerțului au anunțat că vor intra în grevă japoneză, în săptămâna 17 - 21 iulie, nemulțumiți de inechitățile salariale.

Anii de pandemie au mărit considerabil atât numărul de concedii medicale, cât și durata lor. Aceasta este doar o parte de adevăr, susțin autoritățile, care lasă să se înțeleagă că nu puțini sunt cei care fraudează sistemul și-și fac vacanțe suplimentare pe bani publici.

Mai bine de o treime dintre cele 30.000 de locuri de muncă nou-apărute în România sunt în retail, HoReCa și turism, adică domeniile care în mod tradițional suplimentează numărul angajaților pe timp de vară.

Un restaurant din California a fost obligat să plătească salarii și daune angajaților în valoare de 140.000 de dolari, după ce a adus un preot fals pentru a obține mărturisiri ale personalului. Este „cel mai nerușinat” act de corupție comis împotriva personalului, au spus anchetatorii cazului.

Lucrătorii români sunt pe primul loc în Europa în ceea ce privește implicarea angajaților, relevă cel mai recent studiu Gallup State of the Global Workforce.

În Europa, fiecare țară dispune de propriul cadru legal distinct în ceea ce privește dreptul muncii, oferind în același timp un mediu competitiv pentru investitori.

Samsung Electronics Co. a decis să acorde angajaţilor o vineri liberă în fiecare lună, în încercarea de a păstra personalul talentat care preţuieşte din ce în ce mai mult programul de lucru flexibil.

5% din șefii instituțiilor publice consideră că angajații lor au un grad scăzut sau foarte scăzut de expertiză, pentru că ”angajările se fac pe pile/ relații, nu pe competențe”.

Dacă până acum performanța angajaților era recompensată prin creșterea salariilor și alte beneficii, ultimii doi ani au adus un instrument prin care angajații devin parteneri de afaceri ai companiei.

Un studiu realizat în primul trimestru al acestui an oferă o imagine extinsă a preferințelor, valorilor și aspirațiilor profesioniștilor din domeniul tehnologiei.

86% dintre angajați susțin că le-au fost încălcate drepturile la locul de mună cel puțin o dată, iar 1 din 2 se confruntă cu această situație la jobul actual, arată un sondaj realizat de eJobs.

Tarom va înregistra și în acest an pierderi de peste 62 de milioane de lei, dar salariile angajaților au crescut cu mai multe de 18% față de anul trecut, potrivit bugetului de venituri și cheltuieli.

Ziua Copilului este un prilej pentru angajați de a petrece câteva zile libere în familie, iar apropierea dintre 1 iunie, weekend și zilele libere de Rusalii au creat contextul pentru o minivacanță.

Comisarul european pentru ocuparea forței de muncă și drepturi sociale, Nicolas Schmit, încurajează țările din Uniunea Europeană să facă eforturi pentru a implementa săptămâna de lucru de patru zile.

Vodafone, una dintre cele mai mari companii de telecomunicații din lume, a anunțat marți (16 mai) că va concedia 11.000 de angajați.

1.644 de companii au intrat în insolvență în primul trimestru din 2023, număr similar cu primul trimestru din 2022 când au fost înregistrate 1.610 companii în insolvență, potrivit datelor CITR.

„Flexibilitate” pare a fi cuvântul cheie pentru fericirea angajaților. O demonstrează o companie din Italia, unde fiecare angajat vine și pleacă după bunul său plac, iar treaba merge strună. Atâta timp cât își fac norma de lucru prevăzută în contract, toată lumea e mulțumită.

Angajaţii mai puţin oneşti, care iau "şpagă în continuare", trebuie eliminați pe rând, pentru că sunt o rușine pentru instituție, a declarat joi, într-o conferință, Lucian Heiuș, președintele ANAF.

Directiva Uniunii Europene privind renunțarea la secretul salarial ar putea pune în dificultate firmele mici, atrag atenția tot mai mulți experți în resurse umane.

Unul dintre angajații care au fost răniți pe 1 Mai în incidentul produs la Rafinăria Petrobrazi a murit, cel de-al doilea fiind în continuare internat în spital, a informat miercuri OMV Petrom.

Aproape o treime dintre angajați se declară îngrijorați de perspectiva ca rolul lor la locul de muncă să fie înlocuit de tehnologie în trei ani.

Inițial un termen inventat în 2021 de un profesor de comportament organizațional, „Marea demisie“ a devenit un fenomen la modă, proporții covârșitoare de angajați români căutând astăzi să-și schimbe locul de muncă. Specialiștii în resurse umane explică noile tendințe.

Milioane de angajați au demisionat în ultimii ani. Într-un fel, demisia a devenit fascinantă, deși nu este neapărat un lucru bun.

Piața muncii urmează să devină mai transparentă după ce Parlamentul European a votat o directivă prin care obligă companiile să ofere aceleași salarii, pentru aceeași muncă, indiferent de genul angajaților. Specialista în resurse umane Andra Pintican atrage atenția asupra unui efect mai puțin dorit.

2023 ar putea fi anul schimbărilor de carieră pe piața muncii, dat fiind că aproape jumătate dintre angajații din întreaga lume iau în calcul să-și dea demisia pentru a se angaja pe salarii mai mari.

India va depăși China în 2023 și va deveni țara cu cea mai numeroasă populație din lume. Peste 25 de ani, 20% din populația activă a lumii va fi reprezentată de indieni. Adică din fiecare cinci angajați, unul va fi indian.

O bună parte dintre angajați spun că Prima de Paște i-ar ajuta foarte mult, chiar dacă va fi de numai 200 de lei, mai puțin de jumătate din necesarul pentru Sărbătorile Pascale.

Piața muncii va deveni mai transparentă în urma unei decizii a Parlamentului European de a obliga companiile să desecretizeze salariile și să ofere lefuri egale pentru angajații care prestează aceeași muncă.

Săptămâna de lucru de patru zile revine în atenția jucătorilor de pe piața muncii, întrucât cel mai mare experiment internațional în acest sens s-a încheiat de curând și a avut rezultate pozitive.

Valoarea tichetelor de creșă crește cu 30 de lei, ajungând la valoarea de 600 de lei pe lună, potrivit unui proiect de ordin pus în dezbatere publică de Ministerul Muncii.

Un grup francez din industria de apărare cu afaceri în România a anunțat că suplimentează numărul de angajați cu încă 12.000 ca urmare a cererii mari pentru produsele sale, scrie Reuters.

O parte dintre angajatori nu acordă atenție integrării noilor angajați, lăsându-i să se descurce singuri. Păstrarea salariaților valoroși a devenit problematică, susțin specialiști în resurse umane.

40% dintre angajați consideră jobul cel mai facil mod de a-și întâlni perechea, iar jumătate dintre ei cunosc cel puțin o situație când colegii au depășit granițele profesionale în teambuilding.

Patru luni. Atât a ajuns să dureze ca un candidat să primească oferta de angajare de la momentul în care a aplicat pentru un post într-o companie mare din România.

Mai bine de 400 de locuri de muncă sunt disponibile, în această săptămână, în județul Olt, potrivit Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Majoritatea posturilor vacante sunt pentru municipiile Caracal și Slatina.

Din această lună, ianuarie 2023, vârsta de pensionare pentru femei crește la 62 de ani, de la 61 și nouă luni, în concordanță cu Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

De circa doi ani, piața muncii din România trece prin transformări vizibile. În timp ce companiile caută specialiști și nu-i găsesc, într-o proporție covârșitoare, angajații se gândesc fie să-și schimbe locul de muncă, fie să lucreze pentru ei înșiși.

Şase din zece angajaţi români (62%) sunt de părere că spaţiile moderne de lucru şi viaţă urbană ar trebui să aibă parcuri şi zone verzi, în timp ce aproape 40% îşi doresc zone cu multe restaurante şi cafenele, iar 38% mizează pe ariile dedicate activităţilor de recreere, relevă un nou sondaj.

Supranumită „Blue Monday”, a treia zi de luni din noul an este considerată drept cea mai deprimantă zi din an, din cauza schimbărilor frecvente de vreme și a nivelului scăzut de motivație.

Germania are nevoie disperată de angajați, circa 2 milioane de posturi fiind vacante, potrivit informațiilor furnizate de Camerele de Comerț germane pentru Reuters.

Deficitul de specialiști și incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenție a angajaților, potrivit unei cunoscute companii de recrutare de personal.

Zece angajaţi ai unui câmp petrolier din estul Siriei au fost ucişi şi alţi doi răniţi într-un „atac" asupra convoiului lor, a informat vineri agenţia de presă oficială Sana, preluată de France Presse.

Protestele iniţiate vineri, 23 decembrie, în centralele aparţinând societăţii Electrocentrale Bucureşti (ELCEN) au încetat în cursul nopţii, iar toate cele patru CET-uri funcţionează normal.

Salariile angajaților din bănci au crescut considerabil în ultimii ani, inclusiv în perioada pre și post pandemie, potrivit unei analize realizate de o platformă specializată în salarizare.

Numărul angajaţilor a crescut cu 0,3% în zona euro şi cu 0,2% în UE, în trimestrul trei din 2022, comparativ cu precedentele trei luni, arată datele publicate miercuri de Eurostat.

Tot mai mulți angajați se arată interesați de posturi pe care nu au nicio intenție să le accepte doar ca să își forțeze șefii de la actualul loc de muncă să le ofere o mărire de salariu, arată Business Insider.

Twitter şi-a închis temporar birourile după ce tot mai mulţi angajaţi au ales să plece în urma ultimatumului primit din partea lui Elon Musk, care le-a cerut să accepte să muncească mai intens şi cu program prelungit sau să părăsească compania în schimbul a trei salarii compensatorii.