piață muncii - ultimele știri

Piața muncii în 2025 este marcată de prudență, cu concedieri semnificative dar și angajări la unele companii. Procesul de găsire a unui job va fi totusi mai lent iar măsurile publice creează deja instabilitate, afectând privatul. În plus, migrația tinerilor cu studii superioare rămâne înaltă.

Consiliul de Administraţie al Băncii Naţionale a României a decis, miercuri, să menţină rata dobânzii de politică monetară la nivelul de 6,50% pe an, a anunţat banca centrală.

Într-o vreme în care angajatorii se plâng de faptul că găsesc din ce în ce mai greu personal calificat, și în niciun caz printre absolvenți, sunt școli care atrag și care specializează cu adevărat tinerii. Până să ajungă aici au trecut prin încercări și s-au adaptat.

România are o rată ridicată de șomaj în rândul tinerilor, însă a trecut și prin perioade mai dificile. Adesea criticați pentru lipsa de interes în a-și căuta de lucru sau pentru pretențiile exagerate, mulți tineri arată că modul în care sunt priviți ține mai degrabă de prejudecățile din societate.

Geoffrey Hinton, laureat al Premiului Nobel și considerat unul dintre pionierii inteligenței artificiale, a lansat un avertisment serios privind impactul acesteia asupra pieței muncii.

Meseria rămâne brățară de aur, spun reprezentanții firmelor de recrutare cărora le este din ce în ce mai greu să-i găsească pe meseriași pentru clienții lor. Angajatorii au devenit, la rândul lor, mai puțin pretențioși și sunt dispuși să facă eforturi pentru a avea forță de muncă bine calificată.

Consiliul de Administraţie al Băncii Naţionale a României a decis, miercuri, să menţină rata dobânzii de politică monetară la nivelul de 6,50% pe an, anticipând incertitudini și riscuri însemnate privind inflația și activitatea economică.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România atrage atenția asupra nevoii urgente de reformă legislativă în domeniul recrutării și integrării lucrătorilor străini pe piața muncii.

Rata șomajului în rândul tinerilor din România a ajuns la 23,9%, depășind cu zece procente media Uniunii Europene. În timp ce angajatorii spun că preferă candidați mai maturi, cu experiență și responsabilități familiale, tinerii acuză salariile mici, lipsa de șanse și tratamentul incorect.

În România este necesară mărirea vârsta de pensionare, inclusiv în cazul categoriilor celor cu pensii speciale, a transmis premierul Ilie Bolojan.

În România, inegalitățile sociale persistă și afectează profund accesul la un trai decent pentru numeroase persoane aflate în situații vulnerabile. În acest context, rolul organizațiilor societății civile (OSC-urilor) este estențial pentru o piață a muncii mai echitabilă și incluzivă.

Un sondaj eJobs arată că românii preferă sănătatea, sectorul public și industria alimentară pentru stabilitate, în timp ce HoReCa și turismul rămân domenii fragile.

Descoperă top 40 meserii în pericol de dispariție din cauza inteligenței artificiale, conform studiului Microsoft. Vezi dacă jobul tău este vulnerabil și cum va evolua piața muncii.

Consiliul de Administraţie al Băncii Naţionale a României a decis, marţi, să menţină rata dobânzii de politică monetară la nivelul de 6,50% pe an, informează banca centrală.

Angajările din SUA au depășit așteptările, cu 147.000 de locuri de muncă create în iunie, conform celor mai recente cifre.

Inteligența artificială generează schimbări masive pe piața muncii, provocând atât îngrijorare, cât și oportunități. În timp ce unele locuri de muncă dispar, altele sunt redefinite, iar companiile încep să își adapteze strategiile.

Dezinformarea, lipsa de informație și răspândirea informațiilor false pot avea un impact semnificativ asupra economiei unei țări, specialiștii consultați de „Adevărul” explicând ce e de făcut astfel încât piața muncii să nu mai fie afectată.

Orașele mari și stațiunile de pe litoral au cele mai numeroase oferte de muncă pentru elevii care vor să câștige bani și experiență în timpul vacanței de vară. Unii angajatori promit venituri lunare de până la 5.000 de lei tinerilor salariați.

Asociația Companiilor Aeriene Românești a participat la conferința FPU România, alături de lideri europeni din aviație, stabilind parteneriate strategice pentru integrarea operatorilor români în rețelele europene. Discuțiile au vizat colaborarea, standardele de muncă și sustenabilitatea sectorului.

Oficialii FED consideră că trebuie să reconsidere elementele legate de piaţa muncii şi de inflaţie în actuala lor abordare a politicii monetare, ţinând cont că şocurile legate de aprovizionare şi majorările de preţuri ar putea deveni mai frecvente.

Să găsești angajatul potrivit și să mai fie și loial a ajuns aproape un obiectiv de neatins, se plâng angajatorii din domeniul construcțiilor, care spun că cea mai mare problemă nu mai este lipsa calificării, ci fluctuația extremă de personal.

Consiliul de Administraţie al Băncii Naţionale a României a decis luni să menţină rata dobânzii de politică monetară la nivelul de 6,5% pe an, a anunţat banca centrală.

O discuție pe cunoscuta platformă Reddit despre românii care câștigă 10.000 de lei pe lună a dat naștere la sute de comentarii și exemplificări ale celor care au acest venit net.

În următorii ani, multe joburi tradiționale vor dispărea, în timp ce altele noi, legate de tehnologiile emergente și nevoile actuale ale societății, vor înflori. În acest context, este important să înțelegem care sunt trendurile și cum se va schimba structura pieței muncii.

Conform datelor publicate de Eurostat și de Institutul Național de Statistică, în 2022, rata ocupării forței de muncă pentru femeile din România se situa în jur de 60%, ușor sub media UE. Discrepanțele se adâncesc atunci când ne uităm la repartiția pe domenii.

Un studiu realizat de eJobs România oferă o perspectivă detaliată asupra modului în care angajatorii și angajații se adaptează la provocările economice și tehnologice actuale. AI schimbă regulile, iar IT-știi nu mai sunt cei mai căutați.

Consiliul de administraţie al Băncii Naţionale a României a decis menținerea dobânzii cheie, dar și a celor percepute pentru împrumuturi și depozite, argumentându-și deciziile cu date despre inflație, salarii, piața muncii și economia României.

Românii cu salarii mai mari de 10.000 de lei net au fost invitați să povestească pe o rețea de socializare în ce domenii activează și ce fac pentru a câștiga acești bani. Unii susțin că s-au confruntat cu probleme din cauza programului încărcat și a stresului acumulat.

Piața muncii este în continuă transformare, influențată fiind de modificările legislative, adaptarea la noile tehnologii și criza de talente în special cele necesare producției.

Alegerea lui Donald Trump are efecte și asupra pieței muncii: multe companii americane renunță la promovarea diversității în ceea ce privește recrutarea angajaților. Ana Călugăru, de la BestJobs, susține că diversitatea nu a fost niciodată o preocupare importantă pentru companiile din România.

Numeroși tineri din România se plâng pe platformele on-line că au dificultăți mari în a-și găsi locuri de muncă, deși și-au depus CV-uri în zeci de locuri unde au găsit oferte pe piața muncii. Un specialist în managementul carierei le explică unde au putut greși.

Blocul Naţional Sindical avertizează asupra pericolului concedierilor colective după Ordonanţa trenuleţ şi cere Guvernului să intervină urgent pentru a proteja angajaţii. „Măsura destabilizează piața muncii și încalcă drepturile fundamentale ale salariaților!”, susțin sindicaliștii.

Valul de concedieri început la final de 2024 va continua și în 2025, în condițiile în care toate domeniile, cu mici excepții, vor avea de suferit în urma creșterii fiscalității, susține expertul în resurse umane Doru Șupeală. O strategie de concediere va fi rechemarea oamenilor la birou.

Piața muncii din România continuă să fie deficitară în domeniile inovatoare, cu un focus aproape exclusiv pe joburi tradiționale, au declarat pentru „Adevărul” reprezentanți ai Centrului de Formare APSAP.

Jorge Tamayo, cadru didactic asociat la Universitatea Harvard, a vorbit în cadrul unei prelegeri la UBB despre impactul Inteligenței Artificiale asupra pieței muncii. Concluzia lui este că dacă nu vrem să ne pierdem slujba din cauza AI, va trebui să fim pregătiți să ne recalificăm din 3 în 3 ani.

În contextul economic actual, marcat de incertitudini globale și presiuni financiare, companiile din România își ajustează semnificativ așteptările privind evoluția numărului de angajați în 2024.

Andrei Caramitru, cunoscut analist economic, pretinde că admiră independența economică a manichiuristelor, considerându-le un exemplu de succes.

Companiile concediază rapid angajații din Generația Z la doar câteva luni după ce i-au angajat, conform unui nou raport, dar în loc să dea vina pe aceștia, un expert a spus că vina ar putea fi de fapt a altcuiva.

În România, persoanele dezavantajate întâmpină dificultăţi la încadrarea pe piaţa muncii, iar numărul acestora este alarmant.

BNR a decis miercuri reducerea dobânzii cheie de la 6,75% la 6,5% pe an, prezentând și evoluția principalilor indicatori care au favorizat luarea acestei decizii.

Românii lucrează mai multe ore pe săptămână comparativ cu germanii, dar nu au productivitatea acestora. Expertul în resurse umane Doru Șupeală explică motivele acestei stări de fapt și de ce ar salariile mici și numărul mare de ore de muncă sunt soluțiile superficiale ale unor manageri slabi.

Companiile se confruntă cu un fenomen din ce în ce mai acut de lipsă a forței de muncă specializate, concomitent cu fenomenul îmbătrânirii populației, dar și cu exodul populației.

Consiliul de Administraţie al Băncii Naţionale a României a decis, luni, să menţină rata dobânzii de politică monetară la nivelul de 7% pe an, informează banca centrală.

Faptul că șomajul încă este în floare și că munca la negru a devenit sport național are legătură cu lipsa de competențe, care, la rândul ei, își are rădăcinile adânc înfipte într-un sistem de educație învechit și blocat în paradigme comuniste.

România a intrat cu granițele aeriene și maritime în spațiul Schengen, însă această victorie ar putea veni la pachet și cu un mare neajuns: reorientarea pe piața muncii europene a străinilor care lucrează în prezent la noi în țară.

Persoanele fizice vor putea angaja și plăti legal personal care desfășoară activități ocazionale în gospodărie, precum menajerele sau grădinarii. Experții consultați de „Adevărul“ susțin însă că demersul este sortit eșecului.

Economia mondială suferă din cauza unui deficit de resurse umane care a atins un nivel record în ultimii 17 ani, precizează analistul eToro Bogdan Maioreanu.

Mai mult de 1.000 de studenți merg în a doua etapa a Future Jobs Cup, un proiect educațional lansat de TikTok și Școala de Valori în România, care vrea să le ofere tinerilor ocazia de a dobândi abilitățile necesare pentru locurile de muncă ale viitorului.

Până în 2030, piața locală a muncii va avea nevoie de peste 600.000 de persoane care să ocupe locuri de muncă înalt calificate, potrivit unei analize realizate de CES Bucharest.

Munca de la domiciliu are beneficiile și dezavantajele ei. De obicei, angajații care lucrează de acasă sunt mai sănătoși și mai puțin stresați. Ei însă socializează foarte puțin și au tendința să fumeze mai mult.

România se confruntă cu o veritabilă criză a forței de muncă, în condițiile în care milioane de români au fugit de sărăcie și lucrează în străinătate. Salariile mici din țară și lipsa perspectivelor sunt principalele motive, dar chiar și așa în România există și joburi bine plătite,

Pentru toate dimensiunile majore ale relațiilor de muncă (ocupare și șomaj, salarizare, negocieri colective și dialog social), anul 2023 a fost unul neobișnuit de complex, consideră Ștefan Guga.

La finele anului trecut, s-a ajuns la un total de 5,7 milioane de salariați și la stat, și la privat, cu 6,7 milioane de contracte de muncă, pentru că unii au mai multe joburi. Potrivit Ministerului Muncii, anul trecut a adus un record dublu – atât la numărul de contracte, cât și la cel de salariați

fără imagine Protejarea și oferirea celor mai bune condiții pentru dezvoltarea familiilor, precum și a persoanelor vulnerabile au fost pe lista mea de priorități în sesiunea legislativă Septembrie – Decembrie 2023.

„Provocările cu care s-au confruntat companiile și angajații în 2023 ar putea fi descrise succint în 5 cuvinte: dileme, viteză, presiune, transformări, oameni”, a declarat Alina Sîrbu pentru Adevărul.

Una dintre cele mai importante discuții de importanță strategică este, cu certitudine, cea care se poartă privește planurile de perspectivă (în imediat, pe termen lung și foarte lung) pentru strategiile de pregătire a forței de muncă naționale.

Cursa pentru supremație în materie de servicii AI este acerbă. Ultima mutare a fost efectuată de Google, care intenționează să preia OpenAI – Microsoft, punctează analistul XTB Claudiu Cazacu.

Aproape jumătate dintre companiile din SUA intenționează să elimine anul viitor cerințele de deținere a unei diplome de licență pentru unele posturi, a arătat un nou sondaj citat de Daily Mail.

Există dovezi ale dificultăţilor pe piaţa locurilor de muncă în zona euro potrivit unui indicator analizat de oficialii BCE care evaluează impactul înăspririi politicii monetare.

Decretul "Fluxuri" semnat de permierul Meloni definește planificarea fluxurilor legale de intrare în Italia pentru perioada de trei ani 2023-2025, stabilind cote de intrare pentru cetățenii străini din afara UE.