Românii care lucrează în Italia pot primi al 14-lea salariu. Ce valoare are
0Veste bună pentru românii care lucrează în Italia. Unii salariați și pensionari pot beneficia de „quattordicesima” sau al 14-lea salariu. Totuși, față de al 13-lea salariu, pe care îl primesc toți angajații, al 14-lea este oferit doar celor care activează în sectorul privat.
De menționat este faptul că angajații de la stat nu se pot bucura de acest beneficiu, fiindcă este o măsură care se aplică doar sectorului privat, conform Rotalianul.
În cazul pensionarilor cu vârsta de minimum 64 de ani, al 14-lea salariu se oferă anual, în lunile iulie sau decembrie. De asemenea, conform legislației în vigoare, pensionarii care încasează o pensie mai mare de 18.000 de euro pe an nu vor beneficia de al 14-lea salariu.
În cazul beneficiarilor de pensii, suma poate ajunge de la 366 la 655 de euro și se acordă celor care primesc:
- pensie pentru limită de vârstă;
- pensie de pensionare;
- pensie anticipată;
- pensie obișnuită de invaliditate;
- pensie de urmaș.
Sunt eligibili pentru cel de-al 14-lea salariu toți angajații care au acest lucru stipulat în contractul lor, în special cei din unele sectoare. Acesta este oferit, mai ales, celor care activează în următoarele domenii:
- Sectorul terțiar (de servicii);
- Comerț;
- Turism;
- Sectorul alimentar;
- Chimie;
- Transport și logistică;
- Sectorul de curățenie și servicii similare.
Ba mai mult, se pot bucura de acest beneficiu și angajații din farmaciile private, cei de la furnizorul italian de servicii poștale Poste Italiane și cei care lucrează în servicii de supraveghere și fiduciare.
Nu pot încasa al 14-lea salariu:
- stagiarii;
- liber profesioniștii;
- colaboratorii;
- lucrătorii casnici, de exemplu: menajere, îngrijitoare, bone.
De regulă, al 14-lea salariu este calculat în funcție de venitul brut al angajatului. Pentru a afla suma pe care o poți încasa, este necesar să împarți salariul brut anual la 12. Cuantumul pe care îl vei primi va fi cel care rămâne după scăderea taxelor.
Cu toate acestea, pentru a fi informat corect, este recomandat să citești contractul de muncă sau să vorbești cu personalul de la Resurse Umane din cadrul companiei la care lucrezi.
Se încarcă comentariile...
