Patronii trebuie să le ofere salariaţilor până la patru litri de apă pe timp de caniculă

Angajatorii trebuie să le ofere salariaţilor care muncesc la temperaturi de peste 30 de grade Celsius de la doi la patru litri de apă potabilă pe zi pentru fiecare angajat. Victor Ţurcan, şef de direcţie la Inspectoratul de Stat al Muncii, a declarat pentru IPN că legea nu delimitează meseriile care necesită metode de protecţie sporită pe timp de caniculă.

Toţi cei care activează în condiţii de risc termic urmează să fie protejaţi de către angajatori.

Patronul are dreptul să modifice regimul de lucru, astfel ca lucrătorii să fie mai puţin expuşi la factorii de risc termic, cum ar fi insolaţiile sau arsurile solare. În special este vorba despre angajaţii din agricultură, care sunt expuşi direct la razele solare. Este recomandat ca locurile de muncă în aer liber să aibă spaţii umbrite, cu temperaturi mai scăzute, pentru restabilirea balanţei termice a muncitorilor. De asemenea, angajatorul este obligat să le ofere mijloace de protecţie împotriva arsurilor solare.

În cadrul controalelor efectuate,  inspectorii muncii au depistat angajatori care nu respectă legea, iar muncitorii activau la temperaturi de peste 40 de grade, în special în sectorul agricol şi în construcţii. Asemenea situaţii nu trec fără urmări, susţine Victor Ţurcan, care a menţionat că, ceva timp în urmă, a fost semnalat şi un caz de deces al unui angajat în agricultură care muncea în asemenea condiţii.

Cât priveşte apa potabilă care trebuie oferită salariaţilor pe timp de caniculă, mulţi angajatori respectă această prevedere. Au fost şi cazuri când angajatorii au modificat regimul de muncă. Astfel, programul începea mai devreme, cu o pauză de masă mai lungă şi continuarea muncii în orele de seară.

Victor Ţurcan a spus că nu există o statistică a domeniilor de activitate cu cele mai multe accidente de muncă pe timp de caniculă. Însă în agricultură şi în construcţii au loc cele mai multe accidente de muncă din totalul accidentelor de muncă produse pe parcursul anului. Anul trecut au fost raportate 416 accidente de muncă, în acest an au fost 186 de accidente, dintre care 18 cu deces.

Până la 240 de unităţi convenţionale – este amenda pe care o riscă un angajator pentru încălcarea legislaţiei muncii şi nerespectarea normelor de muncă.