Video Zile de proteste la Șantierul Naval Damen Mangalia. Unde se blochează negocierile VIDEO

Cei 1.500 de angajați ai Damen Shipyards Mangalia (DSMa) protestează de câteva zile și cer conducerii salarii care să fie corelate cu rata inflației. Deși negocierile au început din decembrie 2022, nu s-a ajuns la nici un acord.

Sindicatul Liber Navalistul (SLN) solicită ca salariile oamenilor să crească corelat cu rata inflației, așa cum este ea transmisă oficial de Institutul național de Statistică. Ar rezulta o creștere cu 385 de lei.

În schimb, conducerea șantierului susține că majorarea salarială poate fi doar de 100 de lei brut, la care se poate adăuga, timp de patru luni, un ajutor de 225 de lei. Directoratul invocă situația economică nu tocmai bună și faptul că au comenzi puține. Oferta lor este însă respinsă de angajați.

Negocierile dintre sindicat și conducere au început în luna decembrie 2022, dar nu au dus la nici un rezultat. Diferența mare între ceea ce cer angajații și ce oferă conducerea a dus discuția într-un impas. Între timp, marți, 10 ianuarie, are loc al cincilea protest al personalului Damen. 

SLN susține că a convocat întrunirea Comisiei Paritare în mod repetat, însă conducerea Damen nu s-a prezentat, refuzând să negocieze, motiv pentru care există și un proces pe rol. După mai multe insistențe, directoratul DSMa a împuternicit membrii Comisiei Paritare să participe la reluarea negocierilor colective, iar prima ședință a avut loc în data de 15 decembrie 2022.

Negocieri fără nici un rezultat

Astfel, în perioada 15 decembrie 2022 – 22 decembrie 2022 au avut loc trei ședințe de negociere, în cadrul cărora SLN a prezentat date despre inflația și evoluția prețurilor de consum, publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Potrivit acestora, rata anuală a inflației în luna noiembrie 2022 comparativ cu noiembrie 2021 a fost de 16,8%, nivelul inflației a crescut foarte mult față de cel prognozat pentru anul 2022.

În consecință, SLN a propus acordarea unei majorări salariale care să reprezinte diferența dintre nivelul actual al inflației și cât a reprezentat majorarea salarială acordată in luna aprilie 2022. A rezultat o diferență de 385 lei, sumă ce a coincis cu propunerea inițială a SLN de creștere a salariilor începând cu 1 ianuarie 2023.

Solicitarea sindicaliștilor nu a fost agreată de conducerea companiei care, în schimb, a venit cu propunerea ca salariile să crească cu 100 de lei brut, iar fiecare angajat să primească o compensație pentru utilități în valoare brută de 225 lei, aplicabilă în perioada decembrie 2022 – martie 2023 (patru luni).

Cu toate acestea, administrația companiei a transmis, spun sindicaliștii, în 23 decembrie 2022, un comunicat tuturor salariaților prin care făcea referire la un acord încheiat încă din mai 2022, în care se vorbește despre o majorare a salariului de bază brut cu 100 de lei, începând cu 1 ianuarie 2023.

„Administrația, în mod tendențios confundă o propunere neagreată cu un acord. Dacă ar fi existat un astfel de acord ar fi fost consemnat în mod explicit atât în procesul verbal, cât și în actul adițional la CCM”, transmite SLN.

Ultima propunere a sindicaliștilor a fost o creștere salarială de 265 lei, propunere cu care administrația nu a fost de acord.

Proteste spontane

După Anul Nou, Comisia Paritară a DSMa nu s-a mai întrunit deoarece reprezentanții administrației companiei nu au venit la dialog invocând motive obiective.

Pe 4 ianuarie, angajații care erau în acel moment la serviciu au organizat un protest spontan în timpul pauzei de masă, iar de atunci, în fiecare zi s-a protestat, solicitându-se un dialog și majorarea salariilor.

„Deși în cadrul negocierilor colective Administrația a invocat faptul că nu poate acorda o creștere salarială mai mare din cauza rezultatelor financiare negative și a numărului scăzut de comenzi, totuși a acordat unilateral bonusuri în valoare de 2.300 de lei NET doar unui anumit număr de salariați fără să ne informeze despre această decizie, despre care am aflat de la salariați”, spune Laurenţiu Gobeajă, președintele SLN.

El arată că angajații nu cunosc situația financiară a companiei sau detalii legate de comenzi și valoare acestora, dar bănuiesc că Șantierul Naval este ținut intenționat pe pierdere, iar statul român (acționar majoritar cu 51%) nu face nimic.

În cele din urmă, administrația a anunțat că în ziua de 13 ianuarie, Comisia Paritară se va întruni din nou pentru a discuta cererile angajaților. Între timp, sindicaliștii au reușit să obțină o întrevedere online cu conducerea Damen din Olanda.