Training cu... tehnici de supravietuire in Antalya, pentru managerii unei firme din Romania!

Pentru majoritatea firmelor romanesti, conceptul de "experiential training" este necunoscut. Firmele care practica acest tip de stimulare profesionala a angajatilor sunt relativ putine si, in general,

Pentru majoritatea firmelor romanesti, conceptul de "experiential training" este necunoscut. Firmele care practica acest tip de stimulare profesionala a angajatilor sunt relativ putine si, in general, sunt multinationale care aplica si aici ceea ce stiu ca a dat rezultate "afara". Chiar si printre aceste firme, tehnicile practicate s-au rezumat, pana acum, la cursuri predate in clasa, jocuri de roluri, proiecte de grup etc. Pana anul trecut, nici nu s-a auzit de... tehnicile de supravietuire. Quadrant Amroq Beverages (firma care imbuteliaza si distribuie in Romania si Republica Moldova bauturile racoritoare Pepsi, Prigat, Kick si apa minerala Perla) a spart insa gheata. Managerii firmei au fost dusi taman in muntii Koprulu Irdir si in Antalya (Turcia), unde au fost lasati fara posibilitate de contact cu civilizatia pret de patru zile, rastimp in care au fost nevoiti sa supravietuiasca in conditii extrem de dificile. S-au strabatut o serie de trasee "sinucigase", pe jos, cu jeep-urile sau cu raftul (ambarcatiune pentru apele foarte repezi si involburate de munte). Este usor de imaginat ca, in astfel de conditii, cand toti traiesc la maxima intensitate clipa si se releva adevarata personalitate a celor implicati, ies in evidenta punctele forte si slabe ale fiecaruia in parte si se comprima timpul in care se poate afla "secretul succesului". Dupa experienta din Turcia, Anca Podoleanu, Human Resources Manager la Quadrant Amroq Beverages, a declarat: "Personal, am realizat ce inseamna o echipa de succes si mi-am dat seama ca pot sa-mi depasesc anumite limite. De exemplu, la rafting mi-a fost initial foarte frica, iar echipa nu putea coordona raftul. Insa, la finalul celor 13 km ai traseului am ajuns pasionata de acest sport, iar echipa a lucrat perfect". In mod evident, cele experimentate in salbaticie au corespondent in viata profesionala. Poate ca la locul de munca nu este acelasi consum de adrenalina, dar in rest, de cate ori nu se intampla ca, dupa un inceput ezitant, marcat de frica de ceva nou, sa se ajunga la "happy-end-uri", odata ce problema este abordata curajos si cu determinare?! Organizarea ineditului curs a revenit firmelor de consultanta israeliene Tova wald si Tmurot Ltd. Poate nu intamplator, ultima face parte din grupul firmelor care au patentat "The winning concept" (filozofia invingatorului).