Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, explică mecanismul pensiilor nesimţite

0
Publicat:
Ultima actualizare:
Dragos Pislaru FOTO Eduard Enea
Dragos Pislaru FOTO Eduard Enea

Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a subliniat că societatea românească poate avea un sistem echitabil de salarizare, dar asta numai dacă nu îşi mai umăreşte fiecare interesul. Totodată, ministrul a explicat că pensiile foarte mari au apărut şi din cauza unei ferestre legislative.

Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a comentat, la Adevărul Live, mecanismul pensiilor fabuloase existente în sistemul salarizării.

Acesta  a subliniat că în perioada 2005-2007 au fost luate în calcul la pensie toate veniturile şi asta a creat o problemă, iar o bază de date a salariilor şi a pensiilor poate ajuta la monitoriza mult mai atent echitatea sau privilegiile.

„Suntem într-o verificare.Între 2005 şi 2007 a fost o fereastră legislativă în care se luau toate veniturile în calcul, inclusiv dacă vindeai casa, glumesc, dar ca idee, sau dacă primeai o hotărâre de compensare. Trebuie verficat. Baza de date este o problemă. Dacă avem un sistem integrat de aşezare a pensiilor şi a salariilor va fi mult mai uşor problema reglementării pe furiş”, a declarat Pîslaru. 

Potrivit acestuia, însă, românul se concentrează pe sine şi asta cauzează o problemă de echitate pentru restul, iar important în societate este că putem alege să avem un sistem echitabil sau să ne urmărim interesele. 

„Apreciem categoriile profesionale şi pensiile de serviciu, dar să nu arate ca nişte privilegii”, a mai spus acesta.

 ONG-urile nu puteau să furnizeze servicii sociale

Dragoş Pâslaru: „Am plecat de la un stoc de aplicaţii care nu puteau fi procesate pentru că nu aveam legislaţie. Am rezolvat legislaţia. Săptămâna asta, am trecut actul normativ prin care le subvenţionăm. Din bugetul de stat vom putea subvenţina pe cei care oferă servicii. Au început aplicaţiile”.

Potrivit acestuia, multe acte normative legate de egalitate de şanse sau de gen au fost puse sub preş de către Minister. 

„Anul acesta, Ministerul Muncii a trecut 43 de acte normative, mai avem 20. Nu sunt emanaţii tehnocrate, dar au fost puse sub preş. Normele pe autism aşteaptă de şase ani. Actele normative pornite de la ONG-uri nu au fost atractive politic, cu toate că fi adus măcar un plus de imagine legătura cu ONG-urile”, a mai spus Pîslaru.

Ministrul Muncii a observat că de fapt autorităţile locale nu colaborează pentru a se dezvolta la nivel regional şi atrage fonduri: „Fiecare autoritate locale este pe cont propriu, nu colaborează. Sunt zone, însă, care au început să colaboreze, indiferent de partid”.

Dragoş Pîslaru, economist, cu un masterat la London School of Economics, a lucrat multă vreme într-un think tank, apoi a condus o firmă de consultanţă. Are experienţă în elaborarea de strategii de dezvoltare.

   

Societate

Top articole

Partenerii noștri


Ultimele știri
Cele mai citite