Capcana grevei din Educație. Profesori care au protestat au rămas fără vechime la pensie

Ecourile boicotării simulărilor examenelor naționale încă se aud, iar nemulțumirea profesorilor din învățământul preuniversitar se menține la cote mari. Efectele grevei anterioare îi pun, pe de altă parte, pe mulți pe gânduri.

Profesorii se gândesc la consecințele grevei din 2023 FOTO: Inquam Photos/Octav Ganea

A fi sau a nu fi grevă în învățământul preuniversitar – pare dilema momentului, după ce Ministerul Educației și Cercetării a demonstrat, prin organizarea simulării examenelor naționale în ciuda boicotului masiv anunțat de către sindicate, că la nevoie se găsesc resurse. Ies în continuare la iveală situații de presiuni, părțile se acuză reciproc, se încearcă și atragerea, fie de o parte, fie de cealaltă, a elevilor și a părinților, cert este că rămâne greu de anticipat cum va fi finalul de an școlar 2025-2026.

„Va fi grevă doar dacă profesorii vor dori acest lucru”, spun liderii de sindicat. „Vom mai intra în grevă doar dacă veți merge până la capăt”, îi sancționează membrii la rândul lor, reamintind momentul încetării grevei din 2023 la decizia liderilor, în ciuda protestelor din teritoriu.

În cei trei ani scurși, drepturile câștigate prin aproximativ o lună de proteste s-au risipit cu totul, fiind „înghițite” de măsurile adoptate în vara anului trecut, când profesorilor le-a fost mărită norma de predare cu două ore, fiind obligați să-și întregească, unii, catedra și în alte școli. Au fost discuții mari și pentru acordarea primei didactice, încă sunt cu privire la modul cum vor putea fi cheltuiți banii așteptați din fonduri europene. Între timp, profesorii cu salariul net de peste 6.000 lei au rămas fără norma de hrană și tichetele de vacanță, iar lista drepturilor câștigate în timp și pierdute de la ultima grevă încoace poate continua.

„Mai e ceva din ce am câștigat atunci?”, se întreabă profesorii și în discuțiile directe și pe rețelele sociale.

Foarte mulți spun că ar merge încă o dată până la capăt, pentru că situația a devenit și mai gravă între timp. Alții însă s-au lovit sau au auzit de la colegi de situații care-i fac să se gândească de două ori.

„Noi, cei care mai avem puțin până la pensie, nu mai suntem la fel de convinși. Nemulțumiri avem, evident, dar...” – este doar una dintre opiniile exprimate în zilele susținerii simulării examenelor naționale.

Vine în urma unei experiențe triste. Sunt colegi care și-au depus dosarul de pensionare la Casa de Pensii și așa au aflat că le mai sunt necesare zile de cotizare pentru a atinge stagiul necesar.

„Da, într-adevăr, eu chiar astăzi am stat de vorbă cu un director și îmi spunea același lucru, că ei nu au suspendat (n. red. - contractele de muncă), nu au operat, dar am avut colegi care s-au pensionat și au plătit o lună vechime pentru că le-au întrerupt vechimea în muncă anumiți directori.(...) Acestea sunt abuzuri ale directorilor, cei care au făcut așa ceva în perioada grevei din 2023”, a declarat vicepreședintele Sindicatului din Învățământul Preuniversitar Argeș „Muntenia” și vicepreședinte FSLI, Adrian Voica, pentru „Adevărul”.

Opinii diferite în privința suspendării contractului

Participarea la grevă este un drept legal și nu poate atrage sancțiune disciplinară, spune liderul sindicatului din Argeș. Întrerupând vechimea în muncă, în fapt angajatul ar fi fost sancționat disciplinar, pentru că pe durata grevei contractul nu încetează, este interpretarea liderului. „Se suspendă de drept numai în privința obligației de muncă și a plății salariului, nu și în privința vechimii în muncă”, adaugă Voica, susținând că directorii nu aveau dreptul să opereze în REGES-ONLINE suspendarea, pentru că „o grevă nu este echivalentă cu absența nemotivată sau cu alte forme de suspendare culpabilă”, oamenii fiind în respectiva perioadă în școală.

Dreptul la grevă este garantat și orice constrângere pentru participare este interzisă, limitarea sau sancționarea angajatului fiind neconstituțională, potrivit liderului Adrian Voica.

„Într-adevăr, și în Argeș au fost colegi care au sesizat aceste practici abuzive și mi-au spus că mergând la direcțiile de pensii li s-a spus că nu mai îndeplinesc condiția de vechime pentru pensionare anticipată sau pensionare la limită de vârstă și sunt obligați să cumpere vechime sau să își amâne pensionarea”, a adăugat Voica.

Ce ar putea face profesorii care au trecut printr-o astfel de experiență ar fi să se întoarcă împotriva directorilor prin acțiune în instanță, susține Voica.

O informare diferită a făcut, în schimb, Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, care și-a anunțat membrii de sindicat, în 10 februarie, printr-o postare în care a „tradus” legislația în vigoare, respectiv legea dialogului social nr. 367/2022, că la participarea la greva generală contractul de muncă se suspendă.

„Aceasta este partea esențială pe care trebuie să o cunoști, conform ultimelor interpretări legale (Decizia ICCJ nr. 5/2025): suspendare automată – în momentul în care ai aderat la grevă, contractul tău individual de muncă se suspendă automat. Nu este nevoie să faci tu o cerere specială în acest sens”.

FSE „Spiru Haret” a continuat informându-și membrii că pe perioada grevei nu primesc salariu, zilele de grevă NU se consideră vechime în muncă/învățământ/catedră, în schimb angajatul rămâne asigurat la sănătate. În plus, „angajatorul este obligat să înregistreze această suspendare în REGES-ONLINE”.

Pentru participarea la grevă angajatul nu poate fi sancționat, cu condiția să nu mai continue greva după ce aceasta a fost declarată ilegală de către tribunal. O altă precizare era aceea că „angajatorul nu are voie să aducă alți oameni” care să îi înlocuiască pe greviști.

Angajatul care a decis participarea la grevă se poate răzgândi, pe de altă parte, oricând, urmând să anunțe în scris atât comitetul de grevă cât și directorul, moment în care suspendarea contractului de muncă încetează și angajatul își poate relua lucrul.

Pentru cadrele didactice care au de susținut gradele didactice I și II, dar și pentru Definitivat, se pot acorda derogări de la vechimea minimă necesară, de maximum 22 de zile pentru gradele didactice și de maximum o lună pentru definitivat, a mai anunțat FSE.

Sindicatele urmează să facă noi consultări în teritoriu pentru a vedea care sunt formele de protest cu care membrii sunt de acord în continuare, iar asta într-o perioadă încordată din punct de vedere politic, dar și social.