Functionarii publici cer o salarizare pe masura obligatiilor impuse de pachetul anticoruptie

- declara Vasile Marica, liderul Uniunii Sindicatelor Functionarilor Publici

- Cum va arata noua Lege a salarizarii functionarilor publici? - Drepturile care le-au fost conferite functionarilor publici prin pachetul anticoruptie sunt mult mai mici decat obligatiile, dar speram ca prin noua Lege a salarizarii sa putem compensa acest handicap, exact asa cum este si in Uniunea Europeana. La consiliul national desfasurat luna aceasta am decis ca vom declansa actiuni de protest daca Guvernul nu va pune pe langa incompatibilitatile, pe care le-a stabilit prin pachetul anticoruptie, si un salariu respectabil. Reamintesc ca un functionar public nu mai are voie sa desfasoare nici o alta activitate in afara serviciului de la stat. Nici el, nici familia lui. La un asemenea tip de incompatibilitate trebuie stabilita o salarizare care sa-i permita functionarului un trai decent. Deocamdata, salariul mediu al functionarilor publici este sub media pe economia nationala. - Spuneti ca familia unui functionar public nu poate desfasura activitati economice. Cum asta? - Poate desfasura orice tip de activitate, cu exceptia celor din domeniul pe care lucreaza functionarul public. De pilda, daca eu sunt inspector de munca, fratele meu nu are voie sa aiba o firma de intermediere de forta de munca. - La cat va ganditi sa ridicati salarizarea functionarilor publici? - N-as vrea sa dau o stacheta Guvernului, poate ne face o surpriza si o ridica mai mult decat ne gandim noi sa cerem. - Cand vor incepe negocierile pe noua grila de salarizare? - Deocamdata avem termen 21 iunie pentru ca sa terminam legislatia auxiliara, prin asta intelegand regulamentul comisiilor de disciplina, comisiile de avansare in cariera profesionala si comisiile paritare. Dupa aceasta vom incepe pregatirile pentru discutarea Legii salarizarii. Am facut un tur al tarilor din jurul Romaniei privind salarizarea functionarilor publici si am ajuns la concluzia ca avem cea mai prost platita administratie. - Salarizarea este mai mica chiar decat a bulgarilor, care au un salariu mediu comparabil cu al nostru? - Bulgarii au o salarizare diferentiata pe categorii de functionari. Noi nu prea agream un astfel de model, deoarece, in timp, nu ne vom putea alinia la Uniunea Europeana daca facem aceste diferentieri. UE trateaza functionarii publici ca un grup compact. - Vorbiti de modificarea functionarii comisiilor de disciplina. Ce trebuie modificat la aceste comisii? - Sunt o serie de probleme. Trebuie stabilite termene mult mai scurte pentru rezolvarea dosarelor din cadrul comisiilor de disciplina. In alta ordine de idei, este vorba de mentalitate. Datorita modului in care au actionat partidele politice ajunse la putere - au schimbat permanent functiile de conducere, au impartit posturile dupa algoritme, ba chiar au schimbat denumirea unor institutii numai pentru a le schimba sefii - s-a ajuns ca functionarilor sa le fie teama sa se adreseze oricarui for care le-ar mai putea face dreptate. - Cat de mare este termenul de audiere acum? Functionarul public reclamant are "sansa" sa dea ochii cu seful pe care il reclama? - In comisia de disciplina sunt audiati separat functionarii publici, indiferent de functiile de conducere sau de executie. Avem alt soi de probleme. Presedintele de comisie este numit de conducatorul institutiei si, pe timpul activitatii in comisie, desfasoara si activitati in cadrul institutiei. In acest fel, presedintele de comisie ramane dependent de seful institutiei prin premiere, salariu etc. Din acest motiv poate sa tergiverseze la infinit o cauza numai pentru ca ar mai vrea sa audieze pe altcineva. Uniunea a cerut independenta acestor presedinti de comisii de disciplina - evaluarea si salarizarea lor sa tina de un alt for, nu de institutia in cadrul careia judeca. In sensul acesta trebuie sa discutam o hotarare de guvern. Pana cand va iesi o astfel de hotarare, dorim sa oferim sprijin functionarilor publici care se considera defavorizati sau frustrati de drepturile lor. In prezent, apelul la Justitie este foarte dificil, deoarece functionarul care a dat in judecata institutia este marginalizat si persecutat de catre conducere. Am contactat deja o casa de avocatura - are in componenta 52 de avocati -, dar avem mari probleme cu teama inoculata functionarilor. Seful unei institutii nu mai are puterea de a decide sanctiunile, dar se folosesc sanctiunile mascate: detasari de la locul de munca pe perioade limitate, marginalizari (trimiterea la arhiva, de pilda), premieri acordate subiectiv... Incercam sa micsoram cat mai mult subiectivismul si sa facem reguli fixe asupra carora toata lumea sa se poata pronunta. Odata adoptate, pe cei care vor incalca aceste reguli vom incerca sa-i trimitem, indiferent de functia pe care o au, catre comisia de disciplina. Am cerut Agentiei Nationale a Functionarilor Publici ca sindicatele sa aiba un cuvant de spus in cazurile de sanctionare mascata. - Functionarii publici care se considera discriminati se vor adresa individual Justitiei sau o va face uniunea in numele lor? - Conform Legii 54 (Legea sindicatelor, n.n.) din acest an avem dreptul, ca uniune sindicala, sa dam in judecata, in numele unui functionar public, membru de sindicat, orice institutie care comite un abuz. Solicitam tuturor functionarilor publici care au nevoie de sprijin sa ne contacteze. In acelasi timp un rol important il are si Agentia Functionarilor Publici; sfatuim toti functionarii sa informeze agentia cu privire la abuzurile care se fac asupra lor. - Ati avut pana acum vreun caz castigat in instanta? - In cadrul Uniunii am avut circa 100 de procese si aproape toate au fost castigate. - La ce s-au referit procesele, ce acuza cel mai des functionarii publici? - Eliberari din functie nejustificate, evaluari ale functiilor facute subiectiv, desfaceri de contracte de munca dupa o cercetare precara, fara sa mai treaca prin comisia de disciplina... Acestea sunt problemele cel mai frecvent intalnite. - Uniunea va oferi sprijin in Justitie doar membrilor sau oricarui functionar care solicita acest lucru? - Intentionam sa ne adresam tuturor functionarilor publici facand abstractie de celelalte organizatii sindicale care au mai degraba scopuri politice. - Asistenta juridica va fi gratuita? - Da, in cazul unei consultante. Pentru reprezentarea in instanta vom negocia cu avocatii nostri conditii cat mai favorabile. De asemenea, reprezentarea in instanta este gratuita pentru o parte din membrii uniunii, cei carora sindicatele le platesc avocatul. Daca instanta aproba cheltuieli de judecata, evident, functionarii publici vor returna ajutorul primit. Omul isi va opri salariile restante, iar banii pe care i-a investit uniunea ii va da inapoi. - In general, instantele au acceptat acordarea de cheltuieli de judecata? - Majoritatea, da. - Ce veti face daca, incepand de maine, veti avea mii de solicitari de reprezentare in instanta? - Ne vom mobiliza si le vom rezolva pe toate. Uniunea Sindicatelor Functionarilor Publici poate fi contactata prin e-mail la adresa: uniune@usfpr.ro, sau la telefon: 021 - 314.28.89. Detalii despre activitatea uniunii se pot afla de pe site-ul: www.usfpr.ro.