Brăila: Cum a fentat fabrica de tablă "Laminorul" falimentul

„Laminorul” a scăpat de criza economică după ce a încheiat un contract care asigură salariile angajaţilor pentru un an. După ce până în urmă cu câteva luni, soarta societăţii era incertă, iar sute de angajaţi erau trimişi în şomaj, acum, cei aproape 600 de laminorişti au de muncă, iar de concedieri nici nu poate fi vorba.

Deşi criza financiară a făcut multe dintre firmele brăilene să-şi închidă porţile şi să lase pe drumuri mii de oameni, „Laminorul” (fabrica de tablă) este singura societate care - după ce a disponibilizat mulţi angajaţi - a decis să-şi ia soarta în mâini. Un pas fericit: „Laminorul” a încheiat un contract de procesare cu firma „Mechel” din Târgovişte.

„Ei ne aduc nouă materia primă şi noi facem produsul finit. Astfel, am reuşit să avem bani pentru salarii pentru un an, atât cât ţine acest contract. Suntem 583 de angajaţi şi nu se vor mai face concedieri”, ne-a declarat Constantin Iarca, liderul de sindicat de la „Laminorul”.

Mai mult, niciunul dintre angajaţi nu poate să intre, acum, în libere sau în concediu de odihnă.

Sindicaliştii au intrat în afaceri

Inventivi, sindicaliştii, care sunt şi acţionari, au decis, din august, să intre în afaceri şi administrează şi o societate. „SC «Sind Lam» SRL este firma pe care noi o administrăm, ca sindicat. Micul profit pe care l-am obţinut l-am investit într-o cantină pentru angajaţi”, a adăugat liderul sindical.

„Vin personal aici să mă asigur că lucrurile funcţionează, mai ales că lucrăm cu o firmă de catering şi trebuie să asigurăm cele mai bune condiţii. Cantina a înghiţit mulţi bani, am completat dotările, dar suntem mulţumiţi de ce am reuşit să facem”, a punctat Constantin Iarca.

Iniţiativa Sindicatului condus de Constantin Iarca de a înfiinţa Uniunea Sindicatelor, un organism regional, a rămas fără rezultat, fiecare sindicat alegând să se descurce pe cont propriu.

„Noi nu am asistat la moartea societăţii”

„Condiţiile din sindicatul nostru sunt câştigate prin muncă. Noi nu am asistat la moartea societăţii aşa cum s-a întâmplat în alte părţi, am luptat pentru fiecare drept”, a conchis sindicalistul.

Angajaţii „Laminorul” au un regim de viaţă special, asta pentru că sindicatul a reuşit în unele situaţii mult mai mult decât a obţinut oricare alt sindicat brăilean.

„Am făcut un acord social cu actualul patron şi i-am cerut anumite condiţii. Am finalizat Contractul Colectiv de Muncă cu creşteri salariale chiar. Am reuşit să găsim modalitatea de a acorda salariaţilor contravaloarea primei în tichete de masă cadou”, a spus Constantin Iarca.