Copiii care au peste 15 ani ar putea deveni muncitori cu ziua cu acordul părinţilor

Adolescenţii care-şi doresc să muncească ar putea deveni zilieri, dar doar cu acordul explicit al părinţilor FOTO Shutterstock

Copiii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani ar putea avea voie să fie muncitori cu ziua, dacă au acordul părinţilor şi cu condiţia ca munca prestată să fie pe măsura puterilor lor intelectuale şi fizice. Aşa stabileşte un proiect al Ministerului Muncii pentru modificarea legii ce reglementează activitatea zilierilor.

Minorii care au peste 15 ani pot deveni muncitori zilieri doar dacă părinţii sau reprezentanţii legali sunt de acord în mod formal, deci tutorii vor fi nevoiţi să semneze un acord, care va fi anexat de beneficiar în Registrul de evidenţă al zilierilor pe care este obligat să îl ducă lunar la Inspectoratul Teritorial de Muncă.

În plus, potrivit proiectului, pot angaja zilieri pe lângă persoanele juridice şi persoanele fizice autorizate şi întreprinderile familiale şi cele individuale. Totodată, în cazul în care zilierii beneficiază şi de ajutoare sociale, munca ocazională nu îi va face să îşi piardă aceste drepturi sociale.

Dacă proiectul ca vizează modificarea Legii zilierilor va fi adoptat, persoanele care prestează muncă necalificată ocazional vor putea fi plătiţi prin mijloace electronice. Plata acestora se va face zilnic, iar beneficiarii muncii lor nu îi vor mai putea angaja fără să le ofere salariul de bază minim brut garantat.

Un zilier nu poate câştiga mai puţin de 4,74 lei

Potrivit Hotărârii de Guvern nr 23/2013, o oră de muncă nu poate fi remunerată cu mai puţin de 4,44 lei până în luna iulie, iar din iulie niciun muncitor nu va mai putea primi mai puţin de 4,74 lei pentru o oră de muncă. Cu toate acestea, o oră de muncă a unui zilier nu poate fi plătită cu mai mult de 10 lei.

Documentul mai prevede că activităţile pentru a căror desfăşurare se poate utiliza munca necalificată vor fi corelate cu Clasificarea activităţilor din economia naţională, actualizată, ceea ce va permite identificarea cu o mai mare precizie a activităţilor pentru a căror realizare se poate folosi munca necalificată cu caracter ocazional şi va duce la aplicarea unitară a prevederilor legii.

Angajatorul care abuzează de zilieri ar putea fi sancţionat

În plus, proiectul de lege prevede sancţiuni pentru beneficiarul care utilizează zilieri în alte activităţi care presupun muncă necalificată faţă de cele prevăzute expres de lege.

Proiectul de act normativ va fi în dezbatere pe site-ul Ministerului Muncii Familiei Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice până la 7 iunie.