Cum afectează politicile lui Trump piața muncii din SUA

Angajările din SUA au depășit așteptările, cu 147.000 de locuri de muncă create în iunie, conform celor mai recente cifre. 

Creșterea a fost mult mai mare decât cele 110.000 de angajări anticipate de mulți analiști, sectoarele guvernamental și de sănătate fiind cele care au determinat creșterea.

Rata șomajului a scăzut la 4,1%, față de 4,2% în luna mai, a anunțat Departamentul Muncii.

Datele publicate miercuri de ADP, un important furnizor de servicii de salarizare, arată o pierdere netă de 33.000 de locuri de muncă în sectorul privat în luna iunie – un rezultat cu mult sub așteptările analiștilor, care prognozau un plus de 115.000 de angajați.

Cu toate acestea, persistă îngrijorări cu privire la angajările în sectorul privat, iar analiștii indică o prudență tot mai mare în rândul firmelor, mulți angajatori ezitând să angajeze personal nou sau să-i înlocuiască pe cei care pleacă.

Este primul raport negativ din martie 2023 încoace și semnalul cel mai clar, spun economiștii, că angajatorii americani intră într-o perioadă de prudență.

„Deși concedierile rămân rare, companiile sunt tot mai reticente să angajeze sau să înlocuiască personalul plecat. Această ezitare se traduce acum în pierderi nete de locuri de muncă”, a declarat Nela Richardson, economist-șef ADP.

Raportările oficiale, în ușor decalaj

ADP și Departamentul Muncii din SUA folosesc metodologii diferite, iar cifrele lor nu coincid întotdeauna. Totuși, evoluțiile semnalate de ADP sunt privite ca un barometru util pentru dinamica pieței muncii. De exemplu, în martie 2023, ADP estima un minus de 53.000 de locuri, în timp ce datele oficiale indicau o creștere netă în sectorul privat, relatează CNN.

Pentru raportul oficial programat joi dimineață, economiștii estimează totuși o creștere de 115.000 de locuri în iunie – o decelerare față de luna anterioară. Se așteaptă și o creștere a ratei șomajului la 4,3%, cel mai ridicat nivel din ultimii aproape patru ani.

Angajatorii se repliază pe fondul incertitudinii economice

Chiar dacă raportul ADP a surprins negativ, unii analiști refuză să își revizuiască prognozele pentru raportul oficial de joi. Pantheon Macroeconomics, de pildă, estimează tot un avans de 100.000 de locuri, deși contestă veridicitatea cifrelor ADP, în special pierderea de 52.000 de locuri în educație și sănătate – două domenii care au avut, în medie, un aport pozitiv constant în ultimele luni.

Această „slăbire prin prudență”, cum o numesc unii analiști, poate avea rădăcini adânci: o combinație de incertitudine politică, efectele întârziate ale tarifelor comerciale, reduceri bugetare și un climat general de așteptare în rândul investitorilor și angajatorilor.

Politicile interne și impactul lor întârziat

În primele luni ale celui de-al doilea mandat prezidențial, administrația Trump a accelerat un set de măsuri cu impact potențial asupra economiei americane: de la tarife comerciale extinse, la reduceri de personal federal și limitări ale imigrației.

Deocamdată, efectele acestor politici sunt resimțite mai ales printr-o stagnare a planurilor de angajare și o scădere a încrederii companiilor.

„Nu vorbim încă despre o criză clasică, ci despre o economie care merge cu frâna de mână trasă”, explică Ron Hetrick, economist Lightcast. „Companiile nu concediază masiv, dar nici nu se grăbesc să angajeze.”

Rata șomajului, indicator-cheie pentru sănătatea economică, pare tot mai mult influențată de scăderea participării în forța de muncă – nu neapărat de crearea efectivă de locuri de muncă. Conform Wells Fargo, peste 75% din creșterea forței de muncă din ultimii ani s-a datorat muncitorilor străini. Restricțiile recente privind imigrația ar putea astfel „cosmetiza” imaginea reală a pieței muncii.

„Dacă șomajul rămâne jos doar pentru că forța de muncă scade, avem o problemă de fond”, avertizează Hetrick.

Concedieri puține, dar persistente

Datele recente arată că angajatorii americani nu dau semne că se pregătesc de concedieri în masă. Anunțurile de concedieri au scăzut în iunie cu aproape 50% față de mai, arată raportul companiei Challenger, Gray & Christmas. Totuși, în prima jumătate a anului, volumul total al concedierilor rămâne ridicat – cu aproape 40% venind din inițiativa federală de „eficientizare guvernamentală” condusă de Elon Musk.

Pe de altă parte, datele oficiale arată o creștere lentă, dar constantă, a cererilor de ajutor de șomaj și o durată mai lungă până la reintegrarea în muncă. Este un semnal că piața devine tot mai rigidă și mai expusă la viitoare șocuri.

„Este posibil să asistăm la un cumul de factori negativi – tarife, reduceri bugetare, scăderea imigrației – care, separat, nu ar produce o criză, dar împreună pot frâna serios dinamica pieței muncii”, avertizează Daniel Zhao, economist Glassdoor.