Oameni de 100.000 de euro pe an: cât câştigă şefii firmelor cu 200-300 de angajaţi

Studiul a fost realizat de firma de executive search Pedersen & Partners, printre 1.700 de directori din 330 de companii din 17 tari.

Remuneratia care include bonusurile pentru un director general intr-o companie de 200-300 de angajati este de 116,300 euro brut pe an, releva un studiu realizat de firma de executive search Pedersen & Partners.

“Remunerarea executivilor in cele 100 de companii de top din Europa si Statele Unite este in medie de sapte ori mai mare decat salariul directorilor generali din intreprinderile mici si mijlocii si de 40 de ori mai mare decat salariul mediu al unui angajat dintr-o functie generala de conducere (angajat tip white collar). In Romania, spre exemplu, compensatia in numerar incluzand bonusul, pentru un director general intr-o companie de 200-300 de angajati este de 116,300 euro brut pe an”, se arata in studiul citat.
 

1,35 milioane euro pe an, la atat se ridica media globala a pachetului salarial in numerar a unui executiv de top dintr-o corporatie cu peste 100,000 de angajati este. Aceasta valoare este relativ egal impartita intre salariul de baza (660,000 euro) si bonusul pe termen scurt (690,000 euro). Salariul de baza a crescut cu 5.5% comparativ cu anul trecut, totalul remuneratiei in numerar care include si bonusul a crescut cu 3.4%.

Citiţi continuarea articolului pe wall-street.ro