Director BNR: Remunerarea în România este cea mai mică din ţările UE, profitul a tot crescut ca pondere. Din reducerea CAS ar trebui majorate salariile

BNR a susţinut reducerea fiscalităţii pe muncă, dar cere firmelor să împartă scăderea CAS cu angajaţii

Remunerarea salariaţilor are o pondere de numai 37,1% din valoarea adăugată brută de la nivel naţional, cea mai scăzută din Uniunea Europeană (UE), unde media se plasează la 53,6%, în anii de criză remunerarea salariaţilor fiind în cădere constantă în România, de la 44,1% în 2008, scrie Mediafax.

Mai mult, profitul plus consumul de capital fix din România se situează mult peste media europeană, raportul fiind evident în favoarea angajatorului şi în defavoarea salariaţilor, potrivit lui Constantin Chirca, directorul adjunct al Direcţiei Statistică din Banca Naţională a României (BNR). Astfel, ponderea profitului şi consumului de capital fix a urcat de la 55,9% din totalul valorii adăugate brute (VAB) la aproape 63% în 2013.

„Oare nu este ponderea profitului cumva prea mare? (...) Apoi vine întrebarea dacă acest raport al remunerării salariaţilor nu devine mai mic dacă se reduce CAS cu 5 puncte procentuale“, a spus Chirca la seminarul „Romania Financial Forum“, organizat joi la BNR.

În opinia oficialului băncii centrale, forţa de muncă din România destul de calificată, iar în anumite domenii a ajuns la nivelul din ţările dezvoltate ale lumii, ceea ce ar justifica un tranfer de la angajator la salariaţi a scăderii CAS cu cinci puncte porcentuale.

Pe româneşte, companiile ar trebui să transfere reducerea contribuţiilor sociale către salariaţi prin majorarea câştigurilor salariale.

În raport cu total Produs Intern Brut (VAB plus impozite nete), remunerarea salariaţilor reprezintă doar 32,6%, în scădere de la 39% în 2008.

Mai puteţi citi: