De ce se organizează firmele în holding și care sunt avantajele

După majorarea impozitului pe dividende, dar și în contextul economic mai dificil, tot mai mulți antreprenori români aleg să își organizeze afacerile sub forma unor grupuri de firme de tip holding.

În România, societatea de holding are două mari beneficii

Această strategie le permite să evite plata impozitului pe dividende și contribuția la sănătate, reinvestind banii direct în alte proiecte fără pierderi fiscale. Astfel, interesul pentru organizarea firmelor în holdinguri a crescut cu 10% în primul trimestru din 2025 față de aceeași perioadă a anului trecut și va continua să crească, mai ales că legislația favorizează fiscal acest tip de structură, explică avocatul Elisabeta Stan, fondator al casei de avocatură Elisabeta Stan Law.

De ce vor antreprenorii un holding

În România, societatea de holding are două mari beneficii: când primește dividende de la societatea afiliată, dar și când transferă titlurile de participare, le vinde către un terț, societatea de holding nu plătește impozit pe dividende. De asemenea, legislația este stabilă privind holdingurile, fără schimbări în ultimii ani.

„Nevoia de a crea un holding este tot mai mare printre firmele mari din România și se accentuează, mai ales că antreprenorii sunt interesați de modalități prin care să sporească valoarea banilor pe care îi dețin. Problema principală pleacă de la modul în care sunt impozitate retragerile de dividende. În prezent, antreprenorii care scot bani din firmă trebuie să plătească un impozit pe dividende de 10% și o contribuție la sănătate de 10%, adică un total de 20% pierdut din profitul generat. Însă mulți antreprenori vor să reinvestească acei bani, iar realitatea este că pot evita impozitarea optând pentru organizarea în holding.

Organizarea în holding este o facilitate tot mai accesată, însă mulți antreprenori, care sunt investitori și angajatori mari, nu știu de această posibilitate, care le asigură protecție și prosperitate în afaceri. Mulți antreprenori nu știu că pot avea un holding sau nu înțeleg ce înseamnă cu adevărat. Se tem că este o procedură complicată sau costisitoare, dar în realitate este o soluție perfect legală, cu beneficii imediate și pe termen lung. Firmele mari și nu numai sunt afectate de schimbările legislative dese și au nevoie de stabilitate fiscală și de predictibilitate, iar partea bună este că există soluții care să avantajeze și afacerile, și statul”, explică avocatul Elisabeta Stan.

Astfel, mai ales odată cu creșterea impozitului pe dividende de la 8% la 10% de la 1 ianuarie 2025, interesul firmelor mari pentru organizarea în holding a început să crească semnificativ. Într-un mediu economic imprevizibil, antreprenorii vor să reducă tot mai mult presiunea fiscală. Firmele care sunt interesate de o posibilă structură de holding sunt din domenii precum imobiliare, HoReCa sau construcții.

„Dacă un antreprenor vrea să retragă 5 milioane de euro ca să investească în altă afacere, statul îi ia din start 1 milion de euro, prin impozitul pe dividende de 10% și contribuția CASS de 10%. Printr-un holding, însă, el poate păstra acei bani în grupul de firme și îi poate direcționa spre noi proiecte fără să fie impozitat. Antreprenorii vor să plătească taxe pentru câștigul din dividende folosit în viața privată, însă pentru investirea lor în deschiderea de noi business-uri, prin care asigură locuri de muncă și plătesc practic noi taxe la stat, li se pare nedrept să achite impozitele respective”, explică avocatul Elisabeta Stan.

Cum se pot organiza firmele într-un holding și care sunt avantajele

Un holding este o societate care deține participații în alte firme, fără a desfășura activități comerciale directe. Este, practic, „firma mamă” care controlează una sau mai multe „firme fiice”, dar nu activează în piață.

Procesul de organizare a firmelor într-un holding implică mai mulți pași juridici, fiscali și organizaționali. Prin consultanța juridică specializată, un avocat asigură organizarea eficientă a firmelor în holding, cu pașii necesari de la înființare până la funcționarea propice și organizarea modului de lucru între holding și societățile afiliate. Întregul proces durează între 2 și 6 luni, în funcție de complexitatea structurii

Astfel, holdingul devine un vehicul financiar prin care banii pot fi valorificați în mod legal și eficient, fără costurile fiscale mari ale retragerii individuale.

Prin avantajele principale ale holdingului se numără:

• Optimizare fiscală – scutire de impozite pe dividende și câștiguri de capital.

• Protecția activelor – separarea activelor valoroase de riscurile operaționale.

• Flexibilitate în investiții – posibilitatea de a finanța noi proiecte fără retrageri personale.

• Pregătire pentru exit – vânzarea afacerii prin holding este mai eficientă fiscal.

Probleme și necunoaștere: de ce nu folosesc toți antreprenorii un holding

Potrivit avocatului Elisabeta Stan, principala barieră în calea adoptării acestui model este lipsa de informație. Printre cele mai frecvente dificultăți cu care se confruntă antreprenorii se află:

• Confuzia între un holding și o firmă obișnuită

Unii antreprenori cred că un holding este doar o firmă „mamă” care deține alte firme, dar nu înțeleg diferențele esențiale. Un holding nu desfășoară activitate operațională, ci doar administrează participațiile, iar firmele deținute (subsidiarii) rămân independente, dar pot beneficia de sinergii și transferuri de resurse.

• Teama de complicații juridice și fiscale

Deși holdingul poate fi avantajos, mulți evită structura din cauza lipsei de claritate legislativă și a temerilor legate de reguli de impozitare a dividendelor – scutirea de impozit pe dividende necesită condiții specifice și de administrarea mai complexă – trebuie respectate anumite proceduri contabile și juridice.

• Alegerea greșită a structurii și a jurisdicției

Unii antreprenori creează un holding în România fără să analizeze alternative mai avantajoase din alte țări (ex: Cipru, Olanda, Luxemburg). Alegerea greșită poate duce la costuri fiscale mai mari decât ar fi necesar, dificultăți în atragerea de investitori și birocrație inutilă.

Toate aceste probleme se rezolvă prin consultanță juridică și fiscală, fiind esențial ca antreprenorii să colaboreze cu avocați și contabili specializați, dar și o planificare înainte de implementare cu analiza cost-beneficiu și alegerea corectă a jurisdicției.

Cabinetul de avocatură Elisabeta Stan oferă consultanță juridică specializată permanentă companiilor, de la înființare până la exit, clarificând dilemele apărute și creând soluții personalizate pentru construirea unei afaceri sustenabile. Cu o echipă solidă de avocați specializați în Drept corporativ și comercial, Drept imobiliar și construcții, Drept contencios administrativ și fiscal, Litigii comerciale, Dreptul muncii, societatea de avocatură a oferit și continuă să ofere consultanță juridică pentru zeci de firme din domenii diverse.