Salariul minim unic, între dreapta și stânga, între demnitate și capcane

Încă din vara lui 2014, cu ocazia audierilor din Parlamentul European, președintele de dreapta al Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, membru al Partidului Popular European Creștin-Democrat, a susținut necesitatea ca statele membre UE să stabilească un venit minim național, garantat, proporțional cu venitul mediu. 

Situația era, și este, aceea că din 27 de state membre (erau 28 în 2014), 6 nu au un salariu minim național. Ele sunt: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia.Desigur, statele UE au competențe exclusive în acest domeniu, însă tocmai despre astea vreau să scriu azi, dat fiind că la nivel de Parlament European, sau de Comisie, există susținere, la fel cum există și o Directivă Europeană adoptată în acest sens, care însă nu este obligatorie...Venitul minim, așa cum spunea și Juncker, ține de demnitatea umană și de respect.

El poate fi o metodă relativ eficace, într-o piață liberă, de a reduce, de exemplu, numărul de migranți, sau chiar de europeni, angajați pe salarii sub un anumit prag.Însă, în vreme ce stânga europeană a dat din coate, pentru a puncta electoral, ca să obțină un salariu minim unic, dreapta europeană, Creștin-Democrații, are o altă abordare, mult mai constructivă și benefică pentru angajați.

Ce vrea stânga este o măsură unică, genul de măsuri care, de fapt, nu se se potrivesc pentru nimeni, decât dacă te uiți din avion..., indiferent de ramură de activitate, de pregătire, de experiență, de capacitatea de negociere a angajaților. Eu cred că este nu doar incorect, ci și nociv pentru angajații pe care stânga pretinde că îi reprezintă. Ca efect pervers, este o măsură stângistă care subminează și sindicatele, ținute captive politic vreme de decenii de către socialiști!Dreapta europeană, dimpotrivă, își dorește ca venitul minim să nu fie punctul de final ci punctul de plecare! Este SINGURA abordare în interesul angajaților, oameni buni!Cum să ai ca țintă, și să te lauzi, că ai obținut ceva minim? Este absurd! Este, în mod clar, o capcană.

Dreapta europeană luptă ca salariații să poată câștiga mai mult, mult mai mult decât salariul minim. Dreapta europeană vrea ca angajații să aibă posibilitatea de a se perfecționa, de a câștiga noi competențe, de a putea negocia, nu de a rămâne blocați la minim! A te complace, așa cum vrea stânga, în salariul minim, înseamnă a fi condamnat la sărăcie și precaritate. Salariul minim unic fără posibilitatea de a câștiga mai mult nu înseamnă demnitate, ci iobăgie!

Ca liberal, resping asta cu toată forța.Vreau să aduc în atenție acest subiect tocmai pentru că, în următoarele luni, veți auzi fel și fel de povești și promisiuni care, dacă veți uita mai atent, oameni buni, nu sunt în interesul dumneavoastră.În domeniul social, nicio măsură luată cu barda, nu are cum să funcționeze. Într-o democrație, într-o piață liberă, angajații trebuie priviți cel puțin la nivel de domeniu de activitate, dar chiar și individual, ei trebuie să aibă și libertate, dar și inițiativă. De aceea, mesajul meu, dragi prieteni, este clar: nu vă mulțumiți niciodată cu minimul și nu vă luați după cei care asta vă promit, pentru că este o capcană!Fiecare om, după competențe și hărnicie, merită mai mult. Aceasta este ținta reală.