Poliţistul kaki

0
0
Publicat:
Ultima actualizare:

Abundă exemplele cu poliţişti diletanţi, slugarnici, depăşiţi de evenimente, ridiculizaţi în exerciţiul funcţiunii.

Sistemul i-a croit astfel şi, în bună măsură, ei au întreţinut un sistem vulnerabil, corupt, incompetent. Trezit în plină catastrofă după dulcea moţăială în fotoliul ministerial, Traian Igaş izbeşte cu bulanul: aproximativ 30.000 de angajaţi în MAI în ultimii 13 ani au intrat „pe pile", iar calificativele foarte bune soldate cu fluxuri uriaşe de avansări au fost date „din burtă". Nu aflăm însă cine ţine registrul acestei armate regulate de nătărăi. România postcomunistă n-a produs nici măcar un nume de poliţist care să te îmbie la reverenţe. Cine? Diamandescu? Niţu? Şoricică? Fătuloiu? Imaginea rea de la vârf coboară spre gradele inferioare unde poliţistul are de apărat o slujbă la stat şi un venit modest rotunjit prin şpagă. Poliţiştii prea obsedaţi de etică mucegăiesc plimbând hârtii sau sunt evacuaţi de sistem.

În timp ce poliţiştii români sunt eroii prăfuiţi ai cauzelor anoste, poliţiştii englezi, spre exemplu, reacţionează prompt şi flexibil în miezul unor incidente dramatice cum sunt cele ce au loc în Marea Britanie. 10.000 de poliţişti români urmează să fie puşi pe liber până în septembrie. Criteriile datului afară vor rămâne, probabil, la fel de dubioase ca acelea ale luatului înăuntru. Corpul poliţienesc nu se va întări în calitate pentru că nu s-a dezvoltat în cultura performanţei şi a competiţiei aspre.

Revin asupra modelului britanic de poliţist. Acolo, poliţistul trece prin sita unor examinări periodice unde calificarea lui pentru această meserie este supusă unei vigilente monitorizări. Poliţiştii învaţă pe rupte, unii intră în concediu fără plată sau îşi plătesc meditatori dacă se simt nesiguri la o anumită probă. Tot din propriul buzunar achită costul unor şedinţe suplimentare de tragere. La prima dintre testările anuale pot ieşi la iveală deficienţe corectabile, astfel că poliţiştii află ce au de remediat. Dacă după 6 luni, la a doua examinare, n-au făcut progresele cerute, sunt fie mutaţi pe funcţii periferice (cu drastice reduceri salariale), fie sistemul îi elimină în mod natural şi transparent.

E suficient în situaţia unor reduceri de personal să se facă apel la aceste ciclice bilanţuri prin care orice selecţie se face oarecum de la sine. Trist, dar oarecum logic, cei 10.000 de poliţişti urmează să fie trântiţi fără noimă, într-un sistem lipsit de spiritul concurenţei loiale. Poate scăpăm măcar de câţiva generali, că tot avem cei mai mulţi din Europa.... 

Opinii

Top articole

Partenerii noștri


Ultimele știri
Cele mai citite