De ce nu îşi găsesc de muncă tinerii?

Mulţi tineri europeni sunt şomeri. Situaţia lor este şi mai gravă din cauza faptului că companiile preferă să angajeze oameni mai experimentaţi. În aceste condiţii tinerii au început să urască generaţia mai în vârstă, dar este oare ura lor justificată?

Este binecunoscut faptul că tinerii europeni au o problemă atunci când trebuie să părăsească băncile facultăţii pentru a se angaja. În Spania, Grecia şi Portugalia şomajul în rândul tinerilor depăşeşte 30% din totalul şomerilor. Fără un loc de muncă stabil tot mai mulţi tineri se simt excluşi de societate şi aleg să emigreze către alte state: fie acestea fostele colonii ale metropolei sau către state mai bogate. Acest tip de comportament creează sau va crea un număr mare de probleme pentru întreaga societate, printre ele: prăbuşirea fondurilor de pensii, scăderea numărului populaţiei care plăteşte impozite, un spor natural negativ etc.

Război între generaţii

După cum spune David Böcking, faptul că tinerii nu îşi găsesc un job, companiile preferând angajaţii mai în vârstă, se transformă într-un conflict între generaţii, adică, angajaţii mai în vârstă produc mai mult, mai bun, mai rapid în comparaţie cu angajaţii tineri şi companiile nu angajează sau dau afară, în primul rând, angajaţii tineri. Prin urmare tinerii au început să îşi urască părinţii

Corrida spaniolă...

În Spania, guvernul a fost nevoit să taie din fondurile publice bani pentru a reduce deficitul bugetar.  Pe internet circulă istoria unor elevi de liceu care sunt nevoiţi să stea în picioare la ore deoarece şcoala nu are bani să cumpere scaune.

Tot în Spania tinerii au organizat ample acţiuni de protest, ei fiind nemulţumiţi că nu îşi pot găsi locuri de muncă.

Însă, cu toate acestea, Daniel, un prieten spaniol, mi-a spus că nu este imposibil să îţi găseşti un job în peninsula Iberică. De exemplu, el, după terminarea studiilor, va lucra pentru Google. Mai mult, mulţi tineri care protestează în pieţe sunt prea calificaţi pentru job-urile oferite de angajatori şi mulţi dintre ei preferă să stea acasă. Însă situaţia cea mai gravă este pentru aceia care au o diplomă, dar angajatorii nu caută competenţele acoperite de acea diplomă.

Înapoi în România

În spaţiul Carpato-Danubian-Pontic lucrurile stau la fel. Mulţi dintre colegii mei mai mari nu îşi pot găsi un loc de muncă din cauza faptului că, pur şi simplu, companiile nu angajează manageri, specialişti în administrarea afacerilor, licenţiaţi în afaceri internaţionale etc. În schimb angajează ajutori de bucătar, personal curăţenie, muncitori necalificaţi ş.a.m.d.

Aici apare o mare problemă. Mulţi cetăţeni ai acestei minunate ţări au făcut facultatea în speranţa unui job mai bun, a unor câştiguri mai mari, şi la final ajung să lucreze pe posturi pentru care nu este necesară terminarea unei facultăţi.

Concluzie

La nivelul întregii Europe tinerii nu îţi pot găsi un loc de muncă. Cu toate acestea locuri de muncă sunt. Deci, facultatea nu îţi garantează un loc de muncă, de aceea, înainte de a urma o facultate tinerii trebuie să fie siguri că îşi vor găsi un job după.