Studenţii, angajaţii favoriţi pentru multinaţionale. Sunt mai uşor de format profesional şi nu au pretenţii la salariu

Un târg de internshipuri a avut loc ieri în Timişoara. Majoritatea angajatorilor prezenţi au spus că sunt dispuşi să treacă peste lipsa de experienţă şi să investească şi în formarea profesională a angajaţilor. Reprezentanţii firmelor au admis că preferă tinerii, în faţa persoanelor pe care nu le pot modela profesional.

Ionuţ Bucurescu este proiectant de sistem într-o companie de programare. El a venit la târg pentru a-şi recruta posibili angajaţi.
„Căutăm studenţi, încă din cel de-al doilea an de studiu. În general, îi selectăm pe cei care vor să înveţe şi să dezvolte o carieră în domeniu. Cei pe care îi luăm în firmă trebuie să treacă de un interviu şi un test de competenţă profesională. În general, ne interesează modul de a gândi”, a explicat Bucurescu.

Acesta spune că, după internship, tinerii au ocazia să încheie şi un contract. „Majoritatea oamenilor din firmă au început să lucreze încă din facultate. Suntem dispuşi să ne ocupăm inclusiv de formarea lor profesională, pentru că ne este mai uşor să îi specializăm exact pe ceea ce avem nevoie. În plus, nu au pretenţii salariale foarte mari”, a spus Ionuţ Bucurescu.