Lipsă de personal auxiliar în spitale şi grădiniţe

Puţinii oameni care se ocupă de curăţenie şi îngrijire încearcă să facă faţă muncii pe care o au

Criza de personal din instituţiile de stat din regiune se resimte şi la nivelul îngrijitorilor sau al femeilor de serviciu. Grădiniţele şi spitalele sunt printre primele care resimt lipsa femeilor de serciviu, din cauza posturilor blocate.

Mai toate şcolile şi grădiniţele din Timiş suc lipsa de personal pentru curăţenie. „Toate posturile care se eliberează din cauza demisiilor sau a ieşirilor la pensie se blochează. Există aproape 140 de posturi blocate pe care nu putem angaja.", a spus Francisc Halasz, inspector adjunct, în cadrul Inspectoratului Şcolar Timiş. În mediul rural există şcoli sau grădiniţe unde sunt doar sferturi de normă pentru personalul de îngrijire. „Este foarte greu în ceea ce ţine de personalul nedidactic. Avem trei posturi blocate şi suntem sub normativ cu încă două posturi. Salariul lor a fost diminuat şi asta e o problemă", a spus Felicia Barbu, directoarea Grădiniţei 26 din oraş. La Spitalul Judeţean, sunt angajate 94 de persoane pentru curăţenie, mai puţin cu 24 decât norma care ar fi suficientă. „Nu suntem în graficul normativ, dar trebuie să ne descurcăm cu oamenii pe care îi avem", a spus Liana Dacilescu, purtător de cuvânt în cadrul Spitalului Judeţean Timişoara.

E nevoie de oameni

Toate grădinițele din Oradea duc lipsă de îngrijitori. Situația este cunoscută și la primărie. "Toți directorii s-au plâns că lucrează cu personal puțin. Însă la nivel local nu se poate face nimic dacă nu sunt prevăzute de la București mai multe posturi și bani pentru personal în plus", a declarat Carmen Cherte, purtător de cuvânt al Primăriei Oradea. "Și la noi situația este aceeași ca în toate grădinițele din Oradea. Lucrăm sub normativ", a spus directoarea unei grădinițe. Situația este la fel și la Spitalul Județean Oradea. "Avem personal mai puțin decât am avea nevoie. Ducem lipsă de asistente de îngrijire. Am făcut în august o cerere la Ministerul Sănătății, pentru deblocarea posturilor. Ne-au oferit un singur post în plus, din cauza fondurilor insuficiente. Nu știm dacă în perioada următoare se vor face angajări. Fiind un spital de urgență care funcționează 24 de ore din 24, trebuie să eficientizăm calitatea actului medical și pentru a face asta trebuie să folosim la capacitate maximă personalul pe care îl avem", a declarat Florin Rob, directorul de îngrijiri al Spitalului Județean Oradea. Florina Șandor

 Spitalele în avarie

Spitalul Clinic Municipal Arad, se confruntă cu un deficit de personal de 40%. „Avem probleme cu personalul auxiliar, pentru că o mare parte din această categorie de personal se pensionează, iar posturile fiind blocate nu putem angaja pe nimeni în locul celor care se pensionează", a spus Teodora Olariu, managerul spitalului. Conform Direcţiei de Sănătate Publică, spitalele arădene ar mai avea nevoie de circa 80 de angajaţi printre care şoferi, femei de serviciu şi îngrijitoare.

 Lipsă de agenţi de pază în grădiniţe

În grădiniţele din judeţul Hunedoara cea mai mare problemă o constituie lipsa agenţilor de pază. "Există mai multe grădiniţe unde lipsesc agenţii de pază. Este o problemă cu care ne confruntăm de mult timp, accentuată de faptul că posturile în învăţîmânt sunt blocate. Situaţia fericită este acolo unde grădiniţele fuincţionează în incinta şcolilor care au agenţi de pază. Deblocarea acestor posturi ar fi posibilă numai printr-un ordin al ministrului", a declarat Marta Mate , inspector adjunct în cadrul ISJ Hunedoara. În spitalele din judeţ există un deficit de aproximativ 40 de infirmiere care au părăsit sistemul din cauza salariilor mici. Şi aici posturile sunt blocate.