Trei săptămâni de grevă la Cromsteel Târgovişte. Sindicaliştii acuză că patronatul "mimează negocierea"

Cât priveşte apelul la dialog lansat de patronat, greviştii spun că este unul mimat, altfel s-ar fi ajuns la un consens până la acest moment

Sindicatul "Valahia" le transmite muncitorilor să reziste presiunilor venite din partea conducerii ASO Cromsteel SA Târgovişte , care ar dori încetarea grevei generale declanşate în urmă cu 20 de zile. 328 din cei 334 de angajaţi ai Cromsteel afiliaţi Sindicatuluiau decis să continue greva generală cel puţin până în data de 25 aprilie, când urmează să se organizeze un nou miting în faţa societăţii.

Muncitorii au decis să nu renunţe la revendicările lor care vizează, în principal, măriri salariale, sporuri de vechime şi condiţii mai bune de muncă.

Sindicatul va acorda din fondul de grevă o sumă de 40 de lei pentru fiecar zi de grevă, fiecărui muncitor care stă acasă, pentru a putea trece mai uşor peste această perioadă în care ei nu îşi primesc salariile.

"Pe 25 aprilie, vom acorda ajutoarele sociale pentru persoanele aflate în grevă, la Casa Sindicatelor. Tot atunci vom vedea câţi suntem şi vom hotărâ ce vom face în continuare. Dacă muncă voastră contează, vom stabili preţul corect al muncii voastre, acesta este scopul grevei, nu o facem din ura, răzbunare, şantaj sau ambiţie! Personal sunt mândru ca vă reprezint, în România se vorbeşte de voi. Voi merge cu voi atâta timp cât va fi nevoie, cât vă veţi păstra unitatea şi demnitatea", le transmite, pe Facebook, preşeintele Sindicatului Valahia, Nicolae Dragodanescu.

Cât priveşte apelul la dialog lansat de patronat, greviştii spun că este unul mimat, altfel s-ar fi ajuns la un consens până la acest moment.

"Într-o scrisoare trimisă pe e-mail, domnul Francesco Uberto ne transmite că va continua negocierea, numai dacă suspendam greva. Din punct de vedere legal, dacă suspendăm greva, va trebui să refacem întreaga procedură, în cazul în care nu se ajunge la un acord intre salariaţi şi conducerea societăţii. Greva nu reprezintă un santaj , cum apreciază conducerea societăţii, ci o cale legală pentru a stabili preţul corect al forţei de muncă. Nu suntem deacord să se pună în cârca greviştilor paguba făcută prin lipsa muncii lor. Conducerea societăţii trebuia să analizeze, înainte de a se declanşa greva, dacă acceptă creşterea salarială cerută de salariaţi sau îşi asumă o eventuală pagubă, datorată grevei", mai spune Dragodănescu.

Revendicările salariaţilor:

1.Contract colectiv de muncă pentru un an de zile, creşterea tuturor salariilor cu 500 lei pentru fiecare salariat  precum şi indexarea lor cu inflaţia în luna ianuarie 2019;

2.Implementarea unei grile se salarizare, a unui Regulament de promovarea şi promovarea anuală a 35 % din numărul de salariaţi;

3.Acordarea sporului de vechime în muncă, între 5 % şi 25 %;

4. Spor de 20 % pentru salariaţii care lucrează în sectorul galvanizare, de 15 % pentru restul halelor de producţie unde este prezenţa noxă crom, mercur sau zgomot, şi 10 % pentru salariaţii care tranzitează aceste locuri de muncă în timpul procesului tehnologic;

5. Plata serviciilor medicale pentru salariaţii afectaţi de noxe;

6. Subvenţie pentru biletele de tratement/abonamentelor de transport , în valoare de 1500 lei / an;

7. Acordarea primelor sociale, proporţional cu profitul realizat, astfel:

• Prima de Paşte  - 970 lei

• Prima de Crăciun – 970 lei

• Prima de Vacanţă – 3.000 lei

• Prima de Ziua Metalurgistului – 600 lei

Despre Aso Cromsteel 

Aso Cromsteel face parte din grupul Aso H&P, lider mondial în producţia de bară şi ţeavă cromată, având clienţi în peste 70 de ţări. În cei aproape 4 ani de când grupul ASO a preluat fosta companie Cromsteel Industries s-au investit aproximtiv 10 milioane euro în fabrica din Târgovişte. Are o producţie lunară de aproape 4.000 de tone de bare cromate.