Media de vârstă a medicilor urgentişti la Slatina a scăzut sub 45 de ani. „La fiecare medic plecat, au venit în schimb trei“
0
54 de medici noi a „achiziţionat” Spitalul Judeţean de Urgenţă Slatina în ultimii patru ani, iar alţi 52 de medici rezidenţi sunt aşteptaţi în spital în anii următori, astfel că media de vârstă a scăzut sub 45 de ani.
Aproape că nu există secţie a Spitalului Judeţean de Urgenţă Slatina care în ultimii ani să nu fi beneficiat de „infuzia” cu un medic tânăr. Doar în ultimii patru ani au venit 54 de medici noi (din cei 214 câţi are spitalul), cei mai mulţi proaspăt specialişti, angajaţi fie prin concurs de angajare pe post, fie prin concursul de rezidenţiat. Dacă în 2011 media de vârstă a medicilor din spitalul slătinean era 53 de ani, acum a scăzut sub 45 de ani. Asta deşi au fost ani buni în care posturile scoase la concurs nu atrăgeau.
Cel mai mult au beneficiat secţiile Urologie şi Diabet şi Boli de Nutriţie (unde activitatea se desfăşura cu un singur medic), însă şi Chirurgia, Neurologia, Ortopedia, Pediatria etc. „Ne-au mai plecat şi medici din spital, de ce să n-o spunem. Spre exemplu, Radiologia. A plecat un radiolog, dar ne-au venit trei. Sau ORL, la fel, a plecat unul, au venit trei“, declară directorul medical al spitalului, Cătălin Pătru.
Primul an fără posturi la Rezidenţiat
Cea mai mare parte a posturilor de medic au fost ocupate în aceşti ani de rezidenţii şcoliţi pe banii spitalului, care au ales să rămână, totuşi, în unitate. Totuşi, pentru că celelalte spitale din judeţ au avut surpriza să deconteze salariile, să aştepte ani de zile formarea unui specialist, iar acesta să plece la finalul studiilor în spitale mai mari sau în străinătate. „În acest an nu mai avem posturi pentru Rezidenţiat, pentru că mai aşteptăm în anii viitori peste 50 să termine studiile. Încercăm de acum să ne rezolvăm problemele angajând specialişti. Am avut chiar în acest an două sesiuni de concurs, în care am angajat , cred, 24 de medici. Cu toate acestea, probleme mai avem. Neonatologia ar fi una dintre secţiile deficitare. Prin pensionarea doamnelor doctor Denisa Neacşu şi Eugenia Cârjan am ajuns în imposibilitatea să mai susţinem gărzile cu neonatologi, fiind nevoiţi să apelăm la pediatri. Pentru Medicină Sportivă, Alergologie şi Unitatea de Primiri Urgenţe de asemenea nu s-au prezentat. Dar, sperăm să rezolvăm problemele în curând, ne mai vin rezidenţi“, a mai spus directorul Pătru.
Dotarea şi posibilitatea de promovare, atu-urile angajatorului
Ce anume are atât de atractiv spitalul, explică tot directorul medical: „Spre deosebire de alte spitale, noi încă atragem. În primul rând cred că au văzut toţi că avem o deschidere pentru medicii care vor să-şi facă treaba. Au văzut că suntem preocupaţi să creştem şi baza materială. Nu ştiu dacă spitalele de acelaşi rang au aceeaşi bază materială. Sunt spitale chiar mai mari unde lipsesc destule. În plus, medici tineri au fost numiţi la conducerea secţiilor. Este domnul doctor Georgescu la Urologie, dr. Andreea Ciulincă la Radiologie şi aş mai putea da exemple“, a mai spus Pătru.
„În 2005, când eram rezidentă, în Slatina nu exista nici măcar un computer tomograf“
Medicul Andreea Ciulincă a venit în spitalul slătinean în 2009. Astăzi conduce secţia de Radiologie şi nu, nu s-a gândit să plece, nici din oraş, nici din ţară. „Chiar o colegă de-a mea a plecat în străinătate. Dacă zici mâine «Plec!», ai unde să pleci, chiar mâine. Nici nu poţi să compari lucrurile din punct de vedere material. Acolo are salariul 5.000 euro, fără gărzi, şi muncă mai puţină, cu număr fix de pacienţi programaţi. Dar n-am vrut să plec. Sunt slătineancă get-beget, îmi place aici şi am încredere că lucrurile vor merge şi mai bine. Dacă stau să mă gândesc, în 2005, când eram în rezidenţiat, când am ales radiologia, în Slatina nu exista nici măcar un computer tomograf. Acum sunt trei, dintre care două în acest spital, există şi un RMN în privat şi vom avea şi noi, în spital, unul...“, îşi motivează dr. Ciulincă alegerea.
Pentru specialitatea sa are, într-adevăr, foarte mult din aparatura necesară, inclusiv osteodensiometru sau mamograf. Colegii săi, din alte specialităţi, au însă destule ofuri. Nu se pot face colonoscopii sau endoscopii, de neurochirurgie deocamdată nici poveste, şi nu sunt doar acestea lipsurile. Însă se mai organizează cursuri de perfecţionare pentru personal, chiar dacă nu se susţin participările la congrese. „E drept, nu ai, cum se întâmplă în spitalele universitare, confortul de a sta lângă profesor, însă nu-ţi trebuie numai experienţă, trebuie să fii racordat şi la ce e nou “, mai spune dr. Ciulincă.
Deşi zeci de medici şi-au găsit locul la Slatina în ultimul an, activitatea este susţinută în continuare şi de 14 medici pensionari, care au primit o prelungire de contract. „Am mers, ca un principiu general, pentru susţinerea medicilor pensionari care doresc să continue activitatea la noi, apreciindu-le expertiza şi munca de atâţia ani. Niciun medic pensionar n-a ocupat, însă, locul unui medic tânăr care vrea să muncească“, a declarat managerul SJU Slatina, Andrei Iordache.
Se încarcă comentariile...
