Mai bine îngrijitor afară, decât artist acasă

Ana-Maria Cheţan vrea să plece la muncă în Austria

Ana-Maria Cheţan este una din sutele de tineri care asaltează agenţiile de recrutare pentru a găsi un job în străinătate. Cei care vor să ajungă la lucru în Occident trebuie să facă o serie de cursuri practice, pentru a fi cât mai pregătiţi când ajung la locul de muncă.

Salariile de mizerie şi lipsa de perspectivă sunt principalele motive pentru care tot mai mulţi tineri reşiţeni sunt gata să accepte, în străinătate, joburi la care nu s-ar fi gândit acasă. În timp ce tinerii profesori sau medici români concurează, la remuneraţii, cu muncitorii necalificaţi, un îngrijitor în Italia sau Spania câştigă 50 de euro pe zi.

Ana-Maria Cheţan, de 33 de ani, face un curs pentru această meserie, ca să poată pleca la muncă în Austria. Tânăra este artistă şi, deşi are un trai decent, ea spune că se aşteaptă la o perioadă şi mai grea din punct de vedere fianciar. „Sunt artist liber profesionit. În momentul de faţă mai sunt câştiguri, dar pe viitor nu mai pot avea o singuranţă. Astfel că am decis să mă înscriu la una dintre firmele care recrutează personal pentru străinătate”, a spus Ana-Maria Cheţan.

Zeci de solicitări

Cursul de îngrijitor pe care îl pun la dispoziţie firmele de recrutare presupune 360 de ore de practice. Pentru a pleca, o reşiţeancă trebuie să cunoască limba germană la un nivel conversaţional, să îşi depună actele la firmele de recrutare şi să fi absolvit un curs de îngrijitor. „Cel puţin 10 persoane ne trec zilnic pragul. Sunt mulţi interesaţi, însă nu toţi vin să îşi depună documentaţia pentru a pleca în străinătate. Am început un curs de calificare pentru îngrijitori. Avem 63 de persoane care îşi doresc această calificare. Pentru câteva persoane am găsit deja familii”, a spus Karla Koreck, administratorul unei firme de recrutare.

Şi Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă trimite oameni la muncă în străinătate. Peste 150 de persoane au solicitat joburi peste graniţe.

Reşiţenii caută siguranţa

Ofertele agenţiilor de recrutare devin tot mai atrăgătoare. „Celor care vor să plece le oferim transport gratuit, asistenţă permanentă la domiciliul din străinătate, contract de muncă şi nu percepem comision”, a declarat Flavius Plujar, administratorul unei alte firme recrutare din Reşiţa. Prin firma sa, aproximativ 20 de persoane pleacă lunar la muncă în străinătate.    

„Avem 63 de persoane care îşi doresc această calificare. Pentru câteva am găsit deja familii“.
Karla Koreck, recruiter