Interviu Ploieşti: Iuliana Leurent îi ajută pe ploieşteni să îşi găsească de lucru

Iuliana a hotărât să se întoarcă în ţară pentru a-şi face o carieră

Este o fată ambiţioasă, care la 30 de ani gestionează o firmă de resurse umane şi consideră că acest domeniu le oferă oamenilor perspective şi oportunităţi noi de dezvoltare personală.

Deşi reîntoarsă în Ploieşti după aproape 13 ani, istoria locală şi-a lăsat amprenta. Pe durata liceului a făcut parte din trupa de teatru a Alianţei Franceze din Ploieşti şi a susţinut, alături de ceilalţi colegi de trupă, reprezentaţii atât în ţară cât şi străinătate.

„Toate piesele de teatru erau în limba franceză cu care participam la diferite festivaluri internaţionale unde ne întâlneam cu tineri din toate colţurile lumii sub pălăria francofoniei. Acesta a fost primul picior pus în Europa, de altfel foarte pitoresc ţinând cont de resursele limitate de care dispuneam", îşi aminteşte Iuliana. Tânăra spune că rolurile jucate pe scenă i-au insuflat deschiderea spre comunicare si oameni, alegând să urmeze cursurile Facultăţii de Jurnalism şi Ştiinţele Comunicării din Bucuresti.

A lucrat din facultate

Deşi era susţinută de părinţi din punct de vedere financiar, Iuliana a lucrat încă din primul an de facultate. Primul său loc de muncă a fost la Televiziunea Română unde pregătea subiectele şi invitaţii pentru difuzarea unei emisiuni de tineret. Din anul II de facultate, a lucrat la Ministerul Apărării, în departamentul de comunicare internă.

„Participam la organizarea diferitelor evenimente în baza parteneriatelor internaţionale cu instituţii precum NATO, PENTAGON sau alte ministere străine. Timpul pe care l-am petrecut aici m-a ajutat foarte mult în consolidarea competenţelor, dar şi a dezvoltării mele pesonale. Autoeducarea a fost foarte importantă, mai ales că acest mediu impune o anumită rigoare extrem de instructivă, mai ales cand eşti tânăr", spune Iuliana.

A studiat în Franţa

După absolvirea facultăţii, tânăra a primit o ofertă pentru a lucra la o firmă de relaţii publice irlandeză în Bucureşti şi acesta a fost debutul carierei sale în acest domeniu. A lucrat şi în domenii precum marketing şi vânzări, iar după cinci ani a hotârât să plece, alături de viitorul soţ, în Franţa, pentru a se înscrie la un master în business.
„După experienţa de marketing şi vânzări de 5 ani cu rezultate importante, am simţit că este important să fac următorul pas în carieră. Pentru aceasta, am ales opţiunea unui program extrem de exigent pentru consolidarea competenţelor în sfera dezvoltării şi gestiunii de business. A fost o experienţă unică ce m-a ajutat să mă dezvolt şi să ma structurez mai mult".

Se ocupă de recrutarea de personal pentru diferite firme

După trei ani petrecuţi în Franţa a hotârât să se întoarcă în ţară şi a primit o ofertă de serviciu de la firma de recrutare personal Manpower. „Agenţia Manpower Ploieşti este o agenţie nouă şi de aceea totul trebuia construit de la zero, începând de la sediu, echipă şi portofoliu de clienţi. O bună parte a activităţii noastre constă în educarea candidaţilor şi a pontenţialilor clienţi spre activitatea de resurse umane". 

Iuliana spune că este foarte mulţumită de echipa pe care a construit-o într-un an şi jumătate şi care a evoluat foarte mult spre evaluarea şi impunerea de criterii de performanţă cât şi pentru că reuşeşte să fie aproape de clienţi si candidaţi. Tânăra îi sfătuieşte pe cei care se prezintă la un interviu să exprime ce acţiuni îşi propun pentru acel job prin prisma experienţei dobândite şi să îşi arate disponibilitatea şi capacitatea de a învăţa şi de a investi timp şi resurse în noua misiune.

Întrebări şi răspunsuri

Cum trebuie să fii vii îmbrăcat la un interviu?

Tendinţa ar fi de a spune „decent", dar este important de ştiut că ceea ce porţi te reprezintă. În funcţie de jobul care ţi se oferă există un anumit cod care trebuie respectat.

Ce atitudine trebuie să ai în faţa unui angajator?

Atitudinea trebuie să fie deschisă şi receptivă pentru a înţelege scopul interviului. Multe întrebări incomode sunt puse tocmai pentru a testa anumite declaraţii şi comportamente.

Este o muncă grea?

Este o muncă pasionantă, care cere implicit şi multă energie şi implicare.

CE-I PLACE

„Îmi place să ating obiectivele pe care mi le propun şi să îmi respect angajamentele luate. Îmi place sa federez si să satisfac oamenii şi nu in ultimul rand să îi fac să zâmbească mai des".

CE NU-I PLACE

Nu-mi place indiferenţa oamenilor şi lipsa dorinţei de a se ameliora în ceea ce fac. Nu se mai poate continua pe principiul „merge şi-aşa".

PROFIL

Născută
19 iulie 1979, Ploieşti

Studii
Facultatea de Jurnalism şi Ştiinţele Comunicării - Universitatea Bucureşti, Master in Science - Edhec Business School Franţa

Profesie
Brach Manager - Agentia Manpower Ploiesti

Familie
căsătorită