Salariul directorului STB, redus de Primărie cu 8.000 de euro. Plafonări și în veniturile directorilor din companiile municipale

Primăria Capitalei reduce drastic salariile conducerii STB, iar salariile directorilor din companiile municipale vor fi plafonate la nivelul salariului unui viceprimar general.

Daniel Istrate a devenit director general al STB în septembrie 2023. FOTO: captură video YouTube

Se face ordine în salarizarea conducerilor companiilor municipale din București, iar unele decizii au fost deja luate la mai multe societăți. Astfel, la Societatea de Transport București directorul general Daniel Istrate va avea un venit lunar de 4.306 euro. Presa a scris despre acesta că primea un salariu de 12.000 de euro pe lună.

Practic, directorul va primi mai puțin cu 8.000 de euro, decizia fiind luată de Adunarea Generală a Acționarilor (AGA), unde municipalitatea, prin Consiliul General al Municipiului București, este acționarul majoritar.

Cu această ocazie, au mai fost micșorate, cu 20%, indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație.

Membrii CA de la STB, toți puși politic,  încasau anterior peste 15.000 de lei net pentru o singură ședință lunară, iar acum veniturile lor scad la 12.000 de lei.

De asemenea, conform unei hotărâri a Consiliului General al Municipiului București (CGMB) din 25 iunie, salariile directorilor din companiile municipale vor fi plafonate la nivelul salariului unui viceprimar general, potrivit Buletin de București.

Practic, salariile directorilor din nouă companii municipale, respectiv  Compania Municipală Energetica Servicii București S. A., Compania Municipală Iluminat Public București S.R.L., Compania Municipală Imobiliara București S. A., Compania Municipala Parking București S. A., Compania Municipală Managementul Traficului București S. A., Compania Municipală Eco Igienizare București S. A.. Compania Municipală Termoenergetica București S. A., Service Ciclop S. A., Societatea de Transport București STB S. A, vor fi plafonate.

 „Indemnizația fixă lunară a acestora nu poate depași media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfașurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii membrilor neexecutivi ai consiliului de administratie.”