Salariile din România, mai mici cu 20% faţă de alte ţări din regiune

Salariul minim brut a crescut în ultimul an cu 18% faţă de anul precedent, în timp ce venitul mediu net s-a majorat cu 22%. Cu toate acestea, în România, salariile sunt mai mici cu 20-30% faţă

Salariul minim brut a crescut în ultimul an cu 18% faţă de anul precedent, în timp ce venitul mediu net s-a majorat cu 22%. Cu toate acestea, în România, salariile sunt mai mici cu 20-30% faţă de alte ţări est-europene, se arată într-un studiu realizat de firma de consultanţă PricewaterhouseCoopers (PwC)

"România înregistrează cea mai mare creştere salarială din regiune, salariul minim brut a crescut cu 18%, comparativ cu rata de creştere de numai 5-7% consemnată de alte ţări din zonă. Pe de altă parte, aceasta reprezintă cea mai importantă creştere salarială reală din ultimii ani", a declarat Ruxandra Stoian, directorul departamentului resurse umane din cadrul PwC.

Se reduc diferenţele între pachetele salariale

Ea mai spune că salariul mediu net lunar stabilit de PwC pentru România reprezintă 71% din nivelul înregistrat în Cehia, 94% din cel din Slovacia şi 87% din cel din Ungaria. Potrivit analizei evoluţiei salariale din ultimii ani, realizată de PwC, cele mai mari creşteri salariale pe piaţa autohtonă au fost înregistrate în domeniile IT, financiar-bancar şi retail.

Raportat la salariul mediu net pe economie, studiul citat arată că, în ceea ce-i priveşte pe manageri, aceştia câştigă de peste 11 ori valoarea salariului mediu, în timp ce specialiştii câştigă un salariu în medie peste trei ori mai mare decât salariul mediu, iar debutanţii cu studii superioare câştigă, în general, un salariu de 1,6 ori mai mare decât salariul mediu net.

"Piaţa începe să se omogenizeze. Continuă păstrarea trendului de stabilizare şi echilibrare a pieţei, atât pe verticală, cât şi pe orizontala structurii organizaţiilor. Anul acesta se constată reducerea diferenţelor dintre salariul maxim şi cel minim. Dacă anii trecuţi vorbeam de o diferenţă de până la 1.500 de lei, anul acesta discrepanţa s-a mai atenuat. Cu alte cuvinte, s-au redus diferenţele semnificative atât între directorii departamentelor, cât şi cele dintre managerii şi specialiştii din cadrul aceleiaşi companii", a explicat oficialul PwC.

Anul acesta se constată reducerea diferenţelor dintre salariul maxim şi câştigul
minim
Ruxandra Stoian,
director resurse umane PwC