Constructorii care pleaca in Israel vor plati asigurari sociale ca pentru salariul mediu romanesc

Asociatia Antreprenorilor si Constructorilor din Israel asteapta ca, saptamana viitoare, statul israelian sa deblocheze eliberarea permiselor de munca pentru emigrantii care doresc sa munceasca in

Asociatia Antreprenorilor si Constructorilor din Israel asteapta ca, saptamana viitoare, statul israelian sa deblocheze eliberarea permiselor de munca pentru emigrantii care doresc sa munceasca in constructii. Interdictia instituita la inceputul acestui an a adus patronilor firmelor de constructii pagube insemnate, emigrantii reprezentand grosul salariatilor in acest sector. Chiar daca presiunile financiare au dus la reluarea eliberarii permiselor de munca in constructii, numarul acestora va fi deosebit de mic fata de anii trecuti - maximum 5.000, fata de 15.000, cifra estimata la inceputul acestui an. Contingentul va fi repartizat patronilor din constructii care, in functie de preferinte, vor aduce muncitori de diferite nationalitati. Gyora Iahr, reprezentantul in Romania al Asociatiei Antreprenorilor si Constructorilor din Israel si, totodata, mediatorul contractului semnat intre asociatie si Oficiul National pentru Recrutarea si Plasarea Fortei de Munca, sustine ca majoritatea permiselor vor ajunge in Romania. Patroni ai unor mari firme israeliene de constructii neafiliati asociatiei si contestatari ai contractului initiat de Gyora Iahr declara, insa, ca nu vor mai angaja muncitori romani, daca vor trebui sa respecte clauzele unui contract in care nu sunt parte... Oficial, mult-disputatul contract este absolut necesar, deoarece, spun Gyora Iahr si conducerea Oficiului, instituie clauze umane pentru muncitorii romani care vor pleca in Israel si astfel previne fuga acestora pentru a munci la negru. Ministrul Muncii, Marian Sarbu, a explicat ca muncitorii romani vor avea din acest an drept de pensie pentru timpul lucrat in Israel, drept la un ajutor de somaj la intoarcerea in tara si asigurare in caz de boala. In Romania, toate aceste "beneficii" costa enorm, fiscalitatea pe forta de munca fiind la noi de doua ori mai mare decat in tarile Uniunii Europene - angajatul plateste 20% din salariu, angajatorul 30%. La un salariu de circa 1000 USD/luna, cat incaseaza un constructor in Israel, muncitorii ar fi trebuit sa vireze statului roman 200 USD, patronii israelieni - 300 USD. Daca banii ar fi fost opriti din salarii, evident ca n-ar mai fi vrut nimeni sa plece, iar daca ar fi fost impusi patronilor, acestia ar fi renuntat la romani. Asa ca a fost gasita o cale de compromis. Conform declaratiei lui Gyora Iahr, muncitorii romani vor plati 26 USD/luna asigurarile sociale, adica la nivelul unui salariu de circa 130 USD/luna. Asa cum spuneam, aceasta pare singura cale de a impaca enormitatile legislatiei romanesti cu practica internationala in materie de fiscalitate pe forta de munca. Cum ramane insa cu egalitatea si echitatea sociala, cand angajatii din Romania si patronii lor sunt obligati sa-si plateasca asigurarile sociale la nivelul salariului inscris in contracte, fara dispense?