Cele patru porunci ale angajatului nostru

Conditiile de munca s-au schimbat in mod considerabil in ultimii ani. Angajatii din zilele noastre trebuie sa faca fata unui ritm de lucru mult mai rapid, unor asteptari mai mari si unei mai mari

Conditiile de munca s-au schimbat in mod considerabil in ultimii ani. Angajatii din zilele noastre trebuie sa faca fata unui ritm de lucru mult mai rapid, unor asteptari mai mari si unei mai mari flexibilitati decat colegii lor de acum 20 de ani. Pentru a supravietui in mediul de lucru de azi, multi oameni trebuie sa isi schimbe atitudinea fata de munca. Este nevoie de o planificare efectiva si de o buna utilizare a timpului, de excelente calitati de comunicare si de abilitatea de a accepta schimbarea si nesiguranta. Planificati si folositi eficient timpul de lucru Identificati cele mai importante activitati si concentrati-va total asupra lor. Cele mai importante activitati sunt aproape intotdeauna cele ce genereaza cel mai mare venit pentru companie, cu toate ca s-ar putea sa nu coincida cu lucrurile pe care vrem noi sa le facem sau care ne fac placere. De asemenea, este foarte util sa identificati actiunile si situatiile care risipesc cel mai mult timp. Exemple tipice sunt sedinte nestructurate, un birou dezorganizat si tendinta de a abandona anumite actiuni. Imbunatatiti-va abilitatile de comunicare Abilitatile de comunicare pot fi imbunatatite astfel: - facand efortul de a fi cat mai scurt si la obiect - verificand daca ceilalti au inteles cele discutate - rezumand convorbirea si enuntand ideile principale - avand grija sa nu fiti un ascultator selectiv - evitand concluziile pripite Rezolvati conflictele in mod constructiv Conflictele sunt cel mai bine rezolvate printr-o discutie fata in fata cu persoana cu care exista diferendul de opinie, dand celeilalte persoane sansa sa-si explice punctul de vedere. Acceptati schimbarea si nesiguranta Mediul de lucru se schimba fundamental. Societatea industrializata este inlocuita de lumea condusa de informatie. Piete globale cu o infinita varietate de participanti se deschid prin noile oportunitati informationale create. Pentru a avea succes in acest nou mediu de lucru, angajatii trebuie sa accepte schimbarea si nesiguranta "zilei de maine". Dorina PIVNICERU Managing Partner Stein&Partner Management Consulting The Amrop Hever Group Tel: +4021.223.44.30