BRD vinde pensii private numai prin reţeaua proprie de unităţi

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Grupul Bancar BRD, împreună cu Sogecap, şi-a făcut companie de pensii, fondul având grad de risc mediu BRD Fond de Pensii va administra un fond de pensii privat obligatoriu (Pilonul II),

Grupul Bancar BRD, împreună cu Sogecap, şi-a făcut companie de pensii, fondul având grad de risc mediu

BRD Fond de Pensii va administra un fond de pensii privat obligatoriu (Pilonul II), care va plasa sumele atrase în obligaţiuni şi titluri de stat - 70%, instrumente monetare - 15% şi acţiuni listate - 15%.

Structura plasamentelor fondului de pensii al BRD poate asigura viitorilor clienţi un randament mediu anual de 7-8%, a apreciat Damien Marechal, directorul BRD Fond de Pensii.

"Fondul va avea un profil de risc mediu. După doi ani vom propune clienţilor, în funcţie de apetitul la risc, să decidă ce tip de fond doresc", a spus Marechal.

Administratorul nu şi-a angajat agenţi proprii de marketing, ci va apela şi specializa angajaţii proprii, pentru a oferi consultanţă şi pe pensii, nu numai pe produsele bancare. BRD - Groupe Societe Generale este a doua bancă din România, după totalul activelor (aproximativ 10 miliarde euro), şi a doua societate listată la BVB, după valoarea capitalizării de piaţă.

BRD operează o reţea de peste 700 de unităţi bancare în toată ţara. "BRD Fond de Pensii şi-a propus o cotă de 10-11% din piaţa pensiilor private obligatorii. Distribuţia produselor se va realiza numai prin intermediul reţelei teritoriale a BRD", a afirmat Marechal. Administratorul apreciază că va avea acces la tineri (principala categorie vizată de Pilonul II - adică persoanele până în 35 de ani) prin agenţiile "Expres" înfiinţate în multe campusuri universitare.

Fondul are un capital social de 5,8 milioane euro

Potrivit datelor BRD Fond de Pensii, în prima zi a campaniei de aderare, 17 septembrie, aproximativ 3.500 de clienţi au semnat un contract de aderare. Pentru că aşteptările clienţilor pot fi diferite, în funcţie de performanţelor fondului pe termen lung, administratorul va susţine, în faţa Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii (CSSPP) propuneri în vederea satisfacerii participanţilor. Una din ele ar fi ca la diferite profile de risc ale fondurile să fie disponibile cu posibilităţi de transfer limitate.

BRD Fond de Pensii a fost înfiinţată în luna august 2007 şi are un capital social de 5,8 milioane de euro. Acţionarii companiei sunt Sogecap (Franţa) - 51% şi BRD Groupe Societe Generale - 49%. Sogecap este unul dintre primii cinci asigurători de viaţă din Franţa, cu o cifră de afaceri de 9,7 miliarde de euro în 2007.

La lansarea fondului de pensii, directorul general adjunct al BRD, Petre Bunescu, a afirmat că BRD Asset Management, divizia de administrare de active a băncii, va lansa două fonduri mutuale, dintre care unul cu profil de risc ridicat. BRD Asset Management are o cotă de 12% din piaţa de profil şi administrează fondurile Simfonia şi Concerto.

BRD Fond de Pensii, în cifre

Capital social: 5,8 milioane de euro

Structura capital: 49% BRD şi 51% Sogecap

Grad de risc al fondului: mediu

Structura investiţiilor: obligaţiuni şi titluri de stat - 70%, instrumente monetare - 15% şi acţiuni listate - 15%.

Data de înfiinţare: august 2007

Comision de administrare: 2,5% din contribuţiile plătite, 0,05%/lună din activul net al fondului

Penalitate de transfer: 5% (dacă participanţii se mută înainte de doi ani)

Taxele sunt deduse direct din contribuţia de 2% a participantului la fond

Experienţa Sogecap în asigurări colective

Sogecap este o societate franceză de asigurări de viaţă, care ocupă locul cinci în Franţa, 21 în Europa şi 39 în lume în asigurări de viaţă

Deţine 6,3% cota de piaţă în Franţa

Are peste 5 milioane de contracte active şi un capital propriu de 2 miliarde de euro

Volumul total al activelor gestionate - planuri de pensii (la nivel de întreprindere): 2 miliarde de euro

Număr de contracte gestionate - planuri de pensii (la nivel de întreprindere) - 1.900

Produse de pensie cu capitalizare: două sisteme (beneficii definite şi contribuţii definite)

Produse de asigurări: pentru perioada dinainte de pensionare; pentru indemnizaţii la sfârşitul carierei (prime de pensionare); asigurare a angajamentelor viagere (pensii plătite de întreprindere)

Societate

Top articole

Partenerii noștri


Ultimele știri
Cele mai citite