27 salariati ai APAPS - recompensati cu prime de peste un miliard de lei

* Vinovate sunt persoanele care au intocmit statele de plata, constata Curtea de Conturi, care confirma dezvaluirile facute in premiera de Adevarul * Ministrul Musetescu s-a angajat sa recupereze banii de la salariati

In luna aprilie a.c., 27 salariati ai Autoritatii pentru Privatizare au fost recompensati cu prime exceptionale de peste un miliard de lei. Constatarea apartine Curtii de Conturi, care a finalizat controlul la APAPS, raportul fiind transmis premierului Adrian Nastase si Parlamentului. Ziarul Adevarul a sesizat in urma cu o luna ca seful de cabinet al ministrului Ovidiu Musetescu, Marian Comanescu, a incasat, in luna aprilie, 136,4 milioane lei. In urma verificarii modului de respectare a prevederilor legale privind salarizarea personalului APAPS, Curtea de Conturi a descoperit ca alti 26 salariati - majoritatea cu functii de conducere - au beneficiat de prime exceptionale in luna aprilie. "Plata nejustificata a sumei de 1.073 milioane lei (salarii brute) s-a facut ca urmare a interpretarii eronate de catre personalul de executie a aprobarii date de presedintele APAPS", se arata in raportul Curtii de Conturi. In speta, desi Musetescu a dat aprobare pentru acordarea unor prime exceptionale, reprezentand 1-2 salarii de incadrare negociate, in calcul s-a cuprins si indemnizatia de conducere, salariul de merit, sporul pentru vechimea in munca si sporul de confidentialitate. Vinovate sunt persoanele care au intocmit statele de plata, considera reprezentantii Curtii de Conturi. De altfel, in timpul controlului, ministrul Musetescu a dispus luarea masurilor de recuperare a sumelor acordate nejustificat. Prin urmare, cei 27 de salariati sunt asteptati sa returneze banii! In ce priveste salarizarea personalului, legea este de partea APAPS. Institutie de interes public, cu personalitate juridica, in subordinea Guvernului, Autoritatea se finanteaza integral din veniturile proprii extrabugetare. In conditiile date, legislatia in vigoare prevede ca salarizarea personalului se realizeaza "prin negocieri colective sau individuale intre persoana juridica care angajeaza si salariati sau reprezentantii acestora". In contractul colectiv de munca, incheiat in martie 2002, s-a prevazut ca, "pentru activitatea prestata, fiecare angajat are dreptul de a primi un salariu, negociat cu cel care angajeaza". Din verificari, Curtea de Conturi a depistat ca prevederile legale nu au fost respectate intocmai, in sensul ca in grila de salarizare nu s-a facut echivalarea functiilor si salariilor negociate cu cele stabilite pentru personalul institutiilor publice finantate integral de la buget. Potrivit legislatiei, "insti-tutiile publice cu finantare integrala din venituri extrabugetare, care inregistreaza obligatii financiare neachitate la scadenta, pana la achitarea acestora vor acorda drepturi salariale la nivelul celor stabilite pentru personalul institutiilor finantate de stat". Aceasta "echivalare" nu a fost insa prevazuta in contractul colectiv de munca. Sporuri si prime "la greu" pentru angajatii APAPS Castigurile lunare ale directorimii de la APAPS au saltat mult gratie sporurilor si primelor acordate din belsug de catre ministrul Ovidiu Musetescu. Astfel, daca pana-n martie 2001, pentru functiile de conducere, salariile erau stabilite prin grila de salarizare-anexa la contractul colectiv de munca, la care se adaugau indemnizatiile de conducere, dupa aceasta data lucrurile s-au schimbat. Salariul de incadrare a fost separat de indemnizatia de conducere, aceasta din urma fiind stabilita in procent de 0-55%. Tot din martie 2001, la APAPS s-a introdus si "salariul de merit", calculat in procent de 0-20% la salariul negociat. Oamenii lui Musetescu beneficiaza si de un spor de confidentialitate, care a crescut de la 0-30%, in 1997, la 0-45%, in 2001. Iar pentru cei cu titlul stiintific "doctor in stiinte" se acorda un spor de 15%. In timp ce unele sporuri au crescut in perioada Musetescu, altele au fost eliminate, si anume: cele pentru timp de noapte, pentru dactilografiere in limbi straine si pentru salariatii care lucreaza la calculator. Iar indemnizatiile de Paste si Craciun au fost reduse la jumatate din salariul de baza. La data efectuarii controlului de catre Curtea de Conturi, salariatii cu functii de conducere beneficiau de salariu de incadrare plus indemnizatie de conducere (pana-n 55%), salariu de merit (pana-n 20%), spor pentru vechime in munca (5-25%), spor pentru confidentialitate (pana-n 45%). In functie de activitatea desfasurata, unii salariati mai beneficiaza de "o parte variabila de pana-n 25% lunar, calculata la salariul de baza". La aceste drepturi salariale se mai adauga premii excetionale, prime de vacanta, de Paste si Craciun.