Modelul suedez al muncii, în pericol

Renumitul model suedez al relaţiilor industriale şi negocierilor salariale colective riscă să fie afectat de o decizie a Curţii Europene de Justiţie, au avertizat sindicatele, citate de

Renumitul model suedez al relaţiilor industriale şi negocierilor salariale colective riscă să fie afectat de o decizie a Curţii Europene de Justiţie, au avertizat sindicatele, citate de "Financial Times". Curtea Europeană de Justiţie a calificat drept nejustificată iniţiativa muncitorilor suedezi din domeniul construcţiilor de a bloca un şantier de construcţii al unei companii letone, Laval un Partneri.

Decizia Curţii Europene poate intensifica tensiunile în cadrul Uniunii Europene cu privire la stabilirea unui echilibru între "capacitatea muncitorilor de a transgresa graniţele", în principal din partea estică a Europei, marcată de salarii mici, în "vechea" Europă, şi drepturile sindicale. Laval, prin filiala sa suedeză, a câştigat un contract pentru renovarea unei şcoli dintr-o suburbie a capitalei Stockholm.

Compania a refuzat însă să semneze acordul colectiv şi a încercat să utilizeze muncitori letoni cărora le-a oferit salarii mai mici decât cel minim pe economie. Byggnads, sindicatul constructorilor suedezi, sprijinit de alte sindicate, a pichetat şantierele de construcţii ale companiei Laval, obligând societatea să abandoneze contractul şi ulterior să îşi lichideze filiala sa din Suedia.

Compania Laval a dat în judecată sindicatele suedeze în urma acestor proteste, afirmând că ele au încălcat libertatea fundamentală a companiilor de a furniza servicii în interiorul blocului european. Judecătorii au apreciat că dreptul la grevă este unul fundamental, dar au adăugat că angajatorii au dreptul, în baza legislaţiei europene, de a furniza servicii în tot blocul comunitar.