Angajaţi americani, plătiţi să mănânce sănătos

Compania IBM a lansat, în urmă cu patru ani, un program prin care îi răsplăteşte pe acei angajaţi care intră de bunăvoie într-un program de monitorizare a obiceiurilor alimentare. Astfel,

Compania IBM a lansat, în urmă cu patru ani, un program prin care îi răsplăteşte pe acei angajaţi care intră de bunăvoie într-un program de monitorizare a obiceiurilor alimentare. Astfel, angajaţii care aleg să mănânce sănătos, să facă gimnastică şi să aleagă medicina preventivă sunt recompensaţi cu până la 300 de dolari în plus la salariu în fiecare an.

Ceea ce trebuie să facă angajaţii este să se logheze şi să consemneze, on-line, ceea ce au mâncat în ziua respectivă. Potrivit declaraţiei unui angajat al companiei, deşi este tentant să alegi mâncăruri nesănătoase, gândul la recompense financiare reprezintă o bună motivaţie pentru a te abţine.

Cercetătorii sunt de părere că oferirea de recompense financiare angajaţilor reprezintă o modalitate puţin costisitoare, dar foarte eficientă de a-i determina pe angajaţi să fie atenţi cu sănătatea lor. Potrivit lui Eric Finkelstein, autorul cărţii "Fattening of America", companiile câştigă în ambele situaţii. Dacă angajaţii aleg să mănânce sănătos, atunci nu se mai îmbolnăvesc şi eficienţa firmei nu are de suferit. Dacă aleg să nu se înscrie în program, firma nu le plăteşte nimic în plus. (Alina Anghel)