Proteste la AJPIS şi Casa de Pensii Alba. Funcţionarii vor salarii mai mari şi suplimentarea posturilor
0
Angajaţii AJPIS Aba au întrerupt, marţi, lucrul şi au ieşit în faţa instituţiei pentru a protesta faţă de naplicarea Legii salarizării în instituţiile din cadrul Ministerului Muncii. Un protest similar a fost organizat şi de angajaţii Casei de Pensii Alba.
Angajaţii celor două instituţii sunt nemulţumiţi că singurul minister în care nu s-a aplicat încă noua Lege a salarizări este Ministerul Muncii. Prin urmare, funcţionarii nu au beneficiat de majorări salariale. În plus, se mai solicită suplimentarea posturilor şi angajarea de personal pentru a se putea face faţă problemelor care există în sistem.
”Cerem mărirea salariilor, solicităm personal în plus. Ministerul Muncii este cu salariul cel mai mic comparativ cu alte ministere, iar în cadrul Ministerului Muncii noi avem cele mai mici salarii”, a declarat Ancuţa Pârvan. Proteste similare au avut loc şi în alte judeţe din ţară.
Revendicările funcţionarilor de la AJPIS Alba sunt următoarele:
– Egalizarea salarială pe familia ocupaţională din cadrul ANPIS.
– Această situaţie a inechităţii salariale este rezultată din aplicarea deciziei CCR nr. 794/15.12.2016 şi nerezolvată prin legea unică a salarizării nr. 153/2017, care a creeat o şi mai mare discriminare.
– Aplicarea unitară la nivelul agenţiilor teritoriale pentru plăţi şi inspecţie socială, a prevederilor Deciziei Curţii Constituţionale a României nr. 794/15.12.2016.
– O situaţie aparte este modificarea cuantumului salariului de bază pentru funcţia de inspector social grad superior cu gradatia 4, care este mai mare decât cuantumul aferent gradatiei 5. Un spor acordat în baza unei hotarari judecatoresti ar trebui acordat tuturor salariatilor care ocupă aceeasi functie publica avand acelasi grad, gradaţia nefiind un element care defineste atributiile unei functii publice.
– Prin OUG nr. 57/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobată prin OUG nr. 20/2016 s-a aplicat eliminarea inechitatilor în materie de salarizare în raport cu nivelul studiilor şi al activităţii profesionale prestate a personalului bugetar şi a discrepanţelor rezultate din neaplicare în integralitate a personalului bugetar, iar prin Decizia Curţii Constituţionale a României nr. 794/15.12.2016, referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3¹ alin.(1¹) – (14) din OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, se reintroduc aceste inechităţi, cauzand diferenţieri substanţiale.
– Astfel, în momentul de faţă, deşi toate instituţiile aflate în subordinea MMJS ar trebui să aibă aceleaşi salarii, personalul agenţiilor teritoriale de plăţi şi inspecţie socială are cel mai mic salariu de bază.
– Acordarea majorării de 15% pentru complexitatea muncii prevăzută de Legea nr. 153/2017.
– AJPIS Alba, ca şi serviciu public deconcentrat nu a beneficiat de nici o majorare salarială din data de 01.12.2015 (Legea nr. 293/2015), iar din data de 01.08.2016 au beneficiat doar cei cărora s-a aplicat prevederile O.U.G. nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016.
– Suplimentarea numărului de posturi din organigramă. Personalul existent raportat la volumul de muncă, respectiv la beneficiile acordate, fiind insuficient. Menţionăm că în cadrul agenţiei, lunar, se efectuează plăţi pentru un număr mediu de 119.000 de beneficiari, în sumă de 20.600.000 lei.
Se încarcă comentariile...
