Muncitorii străini nu mai pot veni în țară în absența unui act normativ aprobat

Lipsa unui contingent aprobat pentru anul în curs a dus la o situație fără precedent pentru piața muncii din România, putând genera blocaje majore în economie, consideră specialiștii.

Proiectul privind contingentul din 2025 nu a fost încă aprobat. Foto Inquam Photos

Absența contingentului aprobat de muncitori străini pentru anul în curs face imposibilă continuarea procesului de recrutare a forței de muncă necesare în sectoare economice vitale, precum construcțiile, agricultura, industria ospitalității și transporturile. Această situație riscă să genereze blocaje semnificative în economie, în contextul în care deficitul de forță de muncă calificată din România continuă să fie unul acut. Angajatorii români au solicitat de urgență suplimentarea contingentului de muncitori străini, având în vedere că cel stabilit anterior pentru anul 2024 a fost epuizat în totalitate, ceea ce demonstrează necesitatea reală a acestui demers.

,,Inspectoratul General pentru Imigrări respinge cererile cu privire la solicitarea angajatorilor de a elibera avizele de muncă, pe motiv că nu avem un contingent aprobat pentru 2025. În mod normal contingentul pentru anul viitor trebuie să fie aprobat cel târziu în luna octombrie anului în curs", a declarat Yosef Gavriel Peisakh, General Manager al agenției de recrutare a forței de muncă străine Work from Asia.

În condițiile în care într-o singură lună sunt emise în mod normal aproximativ 8.000 de avize de muncă, în absența unor cereri de prelungire a acestor soluționări vorbim despre aproape 8000 de muncitori străini care pot rata astfel șansa de a veni să lucreze în România și pentru care întreg procesul birocratic va trebui reluat odată cu aprobarea noului contingent.

Această situație nu doar că blochează accesul acestor muncitori pe piața forței de muncă din România, dar creează și riscul ca mulți dintre ei să opteze pentru alte destinații din Uniunea Europeană, unde procesul de obținere a avizelor de muncă și a vizelor este mult mai eficient. Mecanismul cunoscut sub denumirea de ,,fast track”, implementat în alte state membre UE, permite procesarea rapidă a documentelor, reducând considerabil timpul de așteptare. În contrast, România rămâne într-un cadru birocratic greoi, care nu doar descurajează muncitorii străini, dar afectează și angajatorii locali, care se confruntă deja cu un deficit semnificativ de forță de muncă.

,,În momentul de față contingentul de muncitori străini aprobat pentru anul trecut este în proporție de 100% epuizat, iar faptul că există doar un proiect de lege în momentul de fată care prezintă posibilitatea unui nou contingent de 100.000 de noi muncitori, nu ne ajută cu nimic. Nevoia reală a pieței este cel puțin 200.000 de muncitori, iar lipsa sprijinului autorităților în acest moment îngreunează masiv, dacă nu chiar facă imposibilă aducerea în țară a forței de muncă străine. Sunt mii de dosare refuzate de obținere a avizului de muncă pe acest temei, de la începutul anului până acum", a completat Yosef Gavriel Peisakh.

În continuare, deficitul acut de forță de muncă din România poate fi estompat doar prin recrutarea și aducerea în țara de muncitori străini, fără de care mii de business-uri de la noi vor avea de suferit.

100.000 de muncitori străini pot fi aduși în România în 2025

Un proiect de hotărâre pus în dezbatere de Ministerul Muncii la data de 30 decembrie 2024 propune aprobarea unui contingent de muncitori străini de 100.000 de persoane din afara UE, care pot fi aduși cu contracte de muncă în 2025.

Potrivit acestuia, străinii care ar putea fi încadraţi în muncă sau detaşați în România, în anul 2025, în baza avizelor de angajare/detașare, ar reprezenta aproximativ 1,25% din numărul persoanelor ocupate în trimestrul II al anului 2024, care era, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică, de 7.996.000 persoane, argumentează Ministerul Muncii, precizând că obiectivele autorităților române în ceea ce privește migrația sunt acelea de a maximiza beneficiile și a limita/elimina potențialele efecte negative ale acesteia prin promovarea migrației legale în scop de muncă astfel încât să se genereze un impact pozitiv atât asupra climatului socio-economic al României cât și asupra imigranților și al statelor lor de origine.

Domeniile de activitate pentru care se înregistrează cele mai multe locuri de muncă vacante declarate în mod repetat de către angajatori în anul 2024 sunt:

- Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale 47.716

- Alte activități poștale și de curier 29.293

- Restaurante 21.457

- Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului 19.889

- Activități de protecție și gardă 12.367

- Transporturi rutiere de mărfuri 9.091

- Manipulări 6.559

- Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare 4.758 predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun

- Fabricarea altor piese și accesorii pentru autovehicule și pentru motoare 4.742 de autovehicule

- Depozitări 4.718

- Întreținerea și repararea autovehiculelor 4.460

- Hoteluri și alte facilități de cazare similare 4.376

- Fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete 4.296 de patiserie

- Activități generale de curățenie a clădirilor 3.678

- Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp) 3.493

- Lucrări de instalații electrice 3.361

- Lucrări de construcții a drumurilor și autostrăzilor 3.324

- Alte transporturi terestre de călători n.c.a. 3.299

- Alte activități de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a. 3.114

- Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă 3.076

- Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor 2.444

- Fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule 2.295 și pentru motoare de autovehicule.