Creşterea salariilor trebuie compensată de stoparea risipei bugetare

Solicitările tot mai dese ale sindicatelor de majorare a salariilor - în special în sectorul public - accentuează presiunile pe bugetul statului, iar majorarea cheltuielilor bugetare este

Solicitările tot mai dese ale sindicatelor de majorare a salariilor - în special în sectorul public - accentuează presiunile pe bugetul statului, iar majorarea cheltuielilor bugetare este criticată din toate direcţiile. Pentru a rezolva această ecuaţie, guvernul are, potrivit analiştilor financiari, o singură soluţie: reducerea cheltuielilor inutile.

Ultimele interventţii ale liderilor de la Palatul Victoria arată că, în sectorul public, salariile vor creşte, în medie, cu 9,5% în 2008. Procent care va depăşi rata inflaţiei, indiferent de nivelul la care va ajunge aceasta până la finele anului. Aflându-ne într-un an electoral, analiştii se aşteaptă ca rata de creştere a salariilor din sectorul de stat să se distanţeze şi mai mult faţă de cea din sectorul privat.

Investiţiile trebuie orientate către priorităţi

În schimb, Cătălin Păuna, economist în cadrul biroului Băncii Mondiale din România, este de părere că majorarea din acest an a salariilor bugetarilor este una rezonabilă, câtă vreme nu depăşeşte productivitatea. "Ponderea în Produsul Intern Brut a salariilor din România este în acest moment de aproximativ 6,3%, aproape egală cu media europeană.

Problema care se pune este însă ca politica salarială în sistemul public să fie una unitară, pentru că în acest moment există diferenţe mari între aceleaşi posturi din ramuri diferite. Dacă nivelul majorărilor salariale din sectorul bugetar se păstrează la 9%, nu vor exista presiuni inflaţioniste. Cu cât decalajul dintre productivitatea muncii şi salarii urcă, cu atât presiunile inflaţioniste vor fi mai mari.

În ceea ce priveşte impactul bugetar al majorării salariilor din sectorul de stat, acesta va fi semnificativ, dacă nu se vor face economii în altă parte. Restructurarea administraţiei publice e reforma cea mai importantă la care România trebuie să se gândească, iar alt aspect se referă la îmbunătăţirea calităţii cheltuielilor publice. Ar trebui introduse sisteme bugetare pe programe, unde cheltuielile să fie asociate cu priorităţi şi cu indicatori de performanţă", conchide Cătălin Păuna.

"Şi salarii mai mari şi maşini şi secretare - nu se poate"

Liviu Voinea, director executiv al Grupului de Economie Aplicată, consideră că dacă se cer salarii mai mari în sectorul bugetar, trebuie să se facă economie în altă parte. "Nu se poate şi salarii mai mari, şi maşini, şi secretare, şi consilieri. Trebuie să reduci de undeva. Justificarea acestor cereri referitoare la majorarea salariilor ţine de deprecierea monedei naţionale.

Dar, în acest moment, bugetul poate foarte puţin. Astfel că majorările salariale din acest an din sectorul de stat pot fi acomodate în bugetul pe 2008, doar dacă se reduc cheltuielile administrative, care sunt foarte multe. Cheltuielile de capital, adică investiţiile, trebuie să fie păstrate însă.

Fiind an electoral, există riscul ca majorarea salariilor bugetarilor să întreacă creşterile salariale din sectorul privat. Şi asta pentru că în sectorul privat creşterile salariale sunt motivate, pe lângă deprecierea leului, şi de teama angatorilor de a nu le pleca muncitorii în străinătate. Iar majorările din sectorul bugetar sunt influenţate şi de alegeri", ne-a declarat Liviu Voinea. (Dana Banzea, Dan Străuţ)