Şomeri în prag de iarnă. În lipsa unor măsuri de redresare financiară, angajaţii ETA au primit preavize de concediere
0Mai mulţi angajaţi ai societăţii de transport public din Râmnicu Vâlcea au primit în aceste zile preavize de concediere. Disponibilizările au fost aprobate în Consiliul Local şi reprezintă o prima măsură identificată de Executiv şi conducerea societăţii pentru eficientizarea activităţii ETA S.A. Societatea merge din rău în mai rău, veniturile din încasări bilete şi abonamente au scăzut în acest an cu aproximativ 500 000 de lei.
Pentru 2014, conducerea ETA a estimat un buget de venituri şi cheltuieli de 11 407 000 lei, din care 4,5 milioane de lei reprezintă subvenţia acordată de primăria Râmnicu Vâlcea pentru elevii şi pensionarii care călătoresc cu autobuzele societăţii.
Societatea merge din rău în mai rău, iar veniturile din încasări bilete şi abonamente s-au redus în acest an cu aproape 500 000 de lei, la 5.783.000 lei, după ce preţul biletelor a fost majorat la începutul anului.
Consiliul Local, la solicitarea conducerii ETA S.A şi a conducerii primarului interimar Ion Gigi Matei, a aprobat în luna septembrie 2014, ca o primă măsură de eficientizare a activităţii, reducerea numărului de personal de la 189 la 160, în aceste zile primind preavize de concediere 14 persoane. Aceeaşi măsură de eficientizare a fost susţinută şi de fostul edil Emilian Frâncu.
În noua organigramă a societăţii nu se mai regăsesc, printre altele, patru posturi de şofer şi mecanic auto, trei posturi de muncitor necalificat, două posturi de economist şi postul de psiholog.
Municipalitatea a explicat că măsura are drept scop reducerea cheltuielilor de personal cu 85 000 de lei până la sfârşitul acestui an, societatea având de plătit pentru 2014, pentru 189 de angajaţi, salarii în cuantum de 3 730 000 de lei.
94 000, valoarea salariilor compensatorii acordate în 2014
Fiecare angajat disponibilizat va primi la plecare între trei şi opt salarii medii, în funcţie de vechimea la locul de muncă. Persoanele care au până la trei ani vechime vor primi doar trei salarii compensatorii, iar celor cu peste zece ani vechime li se vor acorda opt salarii compensatorii. Per total, societatea va plăti 28 000 de lei celor 14 persoane concediate.
„Am preconizat o reducere a cheltuielilor de personal de 85 000 de lei, dar cred că vor fi puţin mai mici întrucât trebuie să-i plătim pe oameni inclusiv pe luna noiembrie. Disponibilizaţii vor primi între trei şi opt salarii compensatorii, în funcţie de vechime. Avem două persoane care vor primi opt salarii compensatorii, sunt angajaţi în prag de pensionare. La noi, salariul mediu este de 1700 de lei, când am stabilit economiile care se vor face în urma disponibilizărilor am luat în calcul şi salariile compensatorii ”, explică Nicolae Şovar, directorul ETA S.A
Până în prezent, reducerea cheltuielilor de personal reprezintă singura măsură de eficientizare a activităţii firmei de transport public din Râmnicu Vâlcea. Societatea a mai făcut disponibilizări şi în 2013 şi, potrivit unei situaţii prezentate la ultima şedinţă a Consiliului Local, ETA S.A. a fost nevoită să le achite foştilor angajaţi, pe parcursul acestui an, salarii compensatorii in cuantum de 66 000 lei. La un calcul simplu, valoarea salariilor compensatorii stabilite pentru acest an (94.000 de lei) e mai mare decat economiile care se vor face prin restructurarea de personal.