Munca la fast-food-uri, tot mai atractivă pentru bănăţeni

Chiar dacă este criză, lanţurile mari continuă să angajeze personal în partea de Vest a ţării, oferind un pachet salarial atractiv. Cine se angajează în fast-food va porni cu un salariu de 1.000 de lei, dar în termen de doi ani, fluturaşul va arăta un câştig de 2.000 de lei.

Altă dată job al studenţilor în căutare de bani, munca în restaurantele de tip fast-food a devenit tot mai atractivă pentru bănăţeni. Cum piaţa nu oferă o gamă largă de locuri de muncă, şomerii au învăţat să treacă peste prejudecăţi, mai ales că angajatorii oferă şi un pachet salarial şi de beneficii destul de atractiv. Evident, există şi un portret al angajatului ideal.

„Oamenii continuă să mânânce, astfel că industria alimentară nu a suferit scăderi ale profitului chiar atât de mari precum alte branşe. Cine a avut bani puşi deoparte a cumpărat lanţurile concurente sau mici jucători de pe pieţele care promiteau o recuperare de bun simţ, în termen de doi-trei ani, a sumelor investite”, explică Monica Ruşcă, manager de resurse umane al Capitalize.

Cine se angajează în fast-food va porni cu un salariu de 1.000 de lei, dar în termen de doi ani, fluturaşul va arăta un câştig de 2.000 de lei. „Noi oferim un loc de muncă sigur, o echipă tânără şi posibilităţi reale de promovare. Programul este flexibil, se lucrează în ture, astfel că angajatul nostru îşi poate continua studiile. Se acordă prime lunare pentru cel mai bun angajat din bucătărie şi pentru cea mai bună casieră. În plus, salariul se măreşte trimestrial pe baza unor teste de cunoştinţe”, a spus Alina Spiridon, training manager al KFC.
Nu oricine poate ajunge să lucreze în fast-food. Nu contează vârsta, dar angajatorul pune preţ pe energia pozitivă, munca în echipă şi pe persoanele responsabile.

Angajatul porneşte de la poziţia de casier şi ocupă, în timp, toate funcţiile din restaurant.
Alina Spiridon, training manager KFC