Jocurile din spatele disponibilizărilor de la Primăria Timişoara. Cum au fost salvaţi de la concediere 180 de angajaţi

Odată cu disponibilizările din primărie scade şi numărul angajaţilor care îşi petrec pauzele în curtea instituţiei

Primăria Timişoara este măcinată de conflictele interne cauzate de reducerea numărului de personal. Surse din cadrul primăriei spun că s-au încălcat o serie de reguli în procesul de disponibilizare. Primarul neagă tot.

Ordonanţa care obliga municipalitatea să reducă numărul de personal a declanşat nebunia. În direcţiile în care au fost mai mulţi pretendenţi pe post s-au organizat concursuri pentru a se stabili cine rămâne şi pleacă.

Surse din primărie susţin însă că examenele au fost aranjate şi s-au comis o serie de nereguli procedurale. „Bibliografia nu s-a afişat, ci a fost dată fiecăruia în parte. Baremele de corectare nu au fost afişate, iar lucrările nu se pot contesta. Unul dintre colegi a vrut să-şi vadă lucrarea. A primit-o exact aşa cum a predat-o, necorectată, dar a fost declarat respins”, a spus unul dintre angajaţi. Un alt funcţionar din primărie, pregătit pentru disponibilizare mărturiseşte că de aproximativ o lună merge la serviciu fără a i se da de lucru.

Primarul Gheorghe Ciuhandu neagă toate aceste acuzaţii şi susţine că examenele au fost organizate transaparent, fără nicio ilegalitate. „Este un neadevăr total. Probabil aţi vorbit cu cei care nu au reuşit. Bibliografia s-a dat din timp, au putut contesta tot ce au vrut. Unii nici nu s-au prezentat la concurs, probabil nu au vrut să se expună unui rateu din start, dar asta nu e treaba mea”, a spus Gheorghe Ciuhandu.

Cum s-a fentat disponibilizarea

În şedinţa festivă de Ziua Timişoarei, consilierii au aprobat noua organigramă, potrivit căreia ar fi trebuit să plece peste 200 de oameni din primărie. Într-un final s-au găsit soluţii şi vor fi disponibilizaţi aproape 22-23 de angajaţi, reuşindu-se să se salveze aproximativ 180 de persoane. „Unele servicii s-au externalizat, iar acolo unde sunt concedii medicale sau de maternitate se mută oameni pe o perioadă determinată”, a explicat primarul Gheorghe Ciuhandu, modul în care au fost salvate posturile.