Relocarea: mai bine faci naveta la serviciu decât să stai în şomaj în plină criză financiară

Un job într-un alt oraş decât cel de domiciliu este binevenit dacă vrei să ai siguranţa locului de muncă. O scurtă călătorie de acasă până la birou nu pare scumpă dacă privim lucrurile din perspectiva păstrării serviciului în plină recesiune.

Relocarea este soluţia ideală atunci când firma la care activai s-a închis în oraşul în care tu locuieşti, dar şi-a deschis punct de lucru în altă localitate. Decât să stai acasă în şomaj, mai bine faci naveta. Asta este concluzia la care au ajuns mulţi hunedoreni care au ales să bată zilnic zeci de kilometri pentru a fi la birou la ora 8.00 dimineaţa. Melinda Anghel, de 43 de ani, din Hunedoara, lucrează de aproape patru ani în Deva. Iniţial, şi-a oferit serviciile pentru o firmă de geamuri, sticlă şi oglinzi din oraşul de domiciliu. Într-o zi, a primit oferta de a-şi continua activitatea în cadrul aceleiaşi firme, dar la poalele Cetăţii. Punctul de lucru din Hunedoara se închisese.

Navetă pentru supravieţuire

„Am acceptat, nu aveam unde să merg în altă parte. Lucrez în domeniu de zece ani şi nu vroiam să mă reprofilez”, a declarat Melinda. În prezent, face naveta Hunedoara-Deva cu autobuzul, cinci zile din şapte. Firma îi decontează 157 de lei lunar pentru transport. De fapt, este vorba despre o navetă în familie, pentru că şi soţul său face acelaşi lucru, în cadru aceleiaşi firme, dar la un alt punct de lucru din reşedinţa de judeţ. Octavian Cazan are tot patru ani de când lucrează în Deva, dar vine din Orăştie. Face naveta cu maşina personală şi cheltuie peste 300 de lei în fiecare lună numai pe benzină, adică circa 20 la sută din salariu.  „Nu am ce să fac în Orăştie, nu mă satisface profesional”, a spus tânărul care este tehnoredactor la un copyshop. S-ar muta din Orăştie, dar are deja un apartament cumpărat acolo.

Beneficiile relocării

Potrivit lui Vasile Iorgovan, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, unul dintre beneficiile relocării este reprezentat de continuitatea contractului de muncă. În plus, angajaţii trebuie să ştie că dacă fac naveta pe distanţe mai lungi de 50 de kilometri beneficiază de două salarii minime pe economie, în cazul în care sunt angajaţi pe minimum 12 luni.