Fostă directoare la forţele de muncă, în conflict de interese. Care sunt acuzaţiile care îi sunt aduse de ANI

Mariana Voicu a fost director la AJOFM Vrancea

Mariana Voicu a depus la dosarul de evaluare al Agenţiei Naţionale de Integritate două puncte de vedere în exercitarea dreptului la apărare.

Agenţia Naţională de Integritate a constatat încălcarea regimului juridic al conflictului de interese în materie administrativă de către Mariana Voicu, fost director executiv şi actual şef serviciu în cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vrancea.

Fosta şefă este învinuită că în perioada 1 aprilie – 30 decembrie 2014, a semnat în calitate de director executiv decizia prin care a fost nominalizată echipa de manangement a proiectului „Măsuri integrate pentru creşterea gradului de ocupare a şomerilor din regiunile SE, BI, NV”, din echipa de proiect făcând parte şi persoana evaluată, în calitate de expert pe termen lung, respectiv responsabil grup ţintă.

De asemenea, a semnat şi aprobat pe parcursul derulării proiectului, atât în calitate de angajat în proiect, cât şi în calitate de director executiv, un număr de 26 de acte materiale.

Inspecorii ANI spun că Mariana Voicu a încălcat astfel dispoziţiile art. 79, alin. (1), lit. c) din Legea nr. 161/2003 potrivit căruia: „Funcţionarul public este în conflict de interese dacă se află în una dintre următoarele situaţii: interesele sale patrimoniale, ale soţului sau rudelor sale de gradul I pot influenţa deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea funcţiei publice”.