328 de persoane au fost găsite muncind „la negru” în 2016

Inspectorii de muncă au controlat 2.635 angajatori din judeţul Braşov, fiind sancţionaţi contravenţional 295 dintre aceştia.

Au fost aplicate 1.782 sancţiuni contravenţionale pentru încălcarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, după cum urmează: 1.604 avertismente (dintre care 218 avertismente scrise şi 1.386 avertismente verbale) şi 178 amenzi contravenţionale, în valoare totală de 2.164.100 lei.

De asemenea, s-au dispus 2.614 măsuri obligatorii vizând remedierea deficienţelor constatate şi intrarea în legalitate a angajatorilor controlaţi.

În anul 2016, activitatea inspectorilor de muncă din cadrul Serviciului Control Relaţii de Muncă a vizat identificarea, în principal, şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale.

În cele mai multe dintre controalele efectuate s-a verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la încheierea contractelor individuale de muncă.

În perioada la care facem referire s-au efectuat 2.612 controale având ca obiectiv verificarea modului în care se respectă prevederile legale referitoare la încheierea contractelor individuale de muncă.

Cu ocazia celor 2.612 controale efectuate au fost sancţionaţi pentru utilizarea muncii fără forme legale 118 angajatori, reprezentând 4% din totalul angajatorilor verificaţi.

Au fost identificate 328 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare, dintre care 81 femei. De asemenea, a fost identificat un tânăr de 17 ani prestând activitate fără forme legale de angajare.

S-au aplicat 99 amenzi contravenţionale pentru „munca la negru”, în valoare totală de 1.810.000 lei.

În anul 2016 au fost formulate 9 plângeri penale pentru 9 angajatori care au primit la muncă mai mult de 5 persoane, pentru care nu au întocmit, anterior începerii activităţii, contracte individuale de muncă. La acei angajatori au fost identificate un număr de 111 persoane desfăşurând activitate fără încheierea unui contract individual de muncă.

Astfel, din totalul amenzilor aplicate în perioada raportată, 99 s-au aplicat pentru munca fără forme legale şi 79 pentru săvârşirea altor contravenţii în domeniul relaţiilor de muncă.

Dincolo de sancţionarea propriu-zisă, s-a urmărit în cadrul tuturor controalelor efectuate remedierea deficienţelor constatate, dispunându-se în acest sens măsuri cu caracter obligatoriu şi urmărindu-se îndeplinirea acestora de către angajatori, la termenele stabilite prin procesele verbale de control.

Astfel, în perioada raportată s-au dispus 2.614 măsuri obligatorii vizând, în principal, plata drepturilor salariale şi transmiterea în REVISAL a modificărilor clauzelor contractuale.