Angajaţii fiscului şi Gărzii Financiare trimişi la concurs ca să-şi salveze posturile

Din schema Direcţiei Generale a Finanţelor vor dispărea mai bine de 10% din posturi

Direcţia Generală a Finanţelor Bistriţa-Năsăud trebuie să-şi reducă urgent grila de personal cu 66 de posturi. Angajaţii care vor să-şi salveze locurile de muncă vor trebui să suţină concurs de competenţe, care a fost fost fixat deja pentru data de 25 august. Acestea sunt singurele informaţii care au ajuns deocamdată  la angajaţi, pentru că  datele privind departamentele în care se vor face restructurările şi câţi trebuie să participe la concurs sunt învăluite în ceaţă. Conducerea DGFP spune că, în total, după concurs în instituţie trebuie să rămână 394 de angajaţi:  „Practic este vorba de 25 de posturi cu totul, pentru că 41 erau în schemă şi urma să organizăm concurs pentru ocuparea lor, dar nu mai e cazul acum". La concursul din 25 august se vor prezenta doar angajaţii din departamentele unde se reduc posturile, dacă bineînţeles doresc. ", spune directorul DGFP, Dorina Cicioc. Nici sindicatele nu ştiu mare lucru despre disponibilizări: „Noi ştim doar că va fi concurs, sindicatului nu i s-a cerut părerea", spune vicepreşedintele Sindicatului din Finanţe, Claudiu Flore.

Inspectorii de la Garda Financiară au dat deja concursul

De la Garda Financiară trebuie să plece cinci comisari. Deja 13 angajaţii au dat luni proba scrisă într-un centru de examinare din Suceava,  iar vineri vor susţine un examen oral. După prima probă doi candidaţi au fost respinşi.