Alba Iulia: Primăria cu patru funcţionari. Restul au demisionat din cauza salariilor mici

La Poşaga în Munţii Apuseni disponibilizările au fost urmate de demisii ale angajaţilor. Funcţionarii au plecat din primărie din cauza salariilor foarte mici. Anterior au fost disponibilizaţi 24 de angajaţi.

Administraţia locală din Poşaga, comună cu 1.300 de locuitori din Munţii Apuseni, avea până la sfârşitul lunii octombrie 30 de salariaţi. Conform noi organigrame, stabilită  în raport cu numărul de locuitori, primăria a fost obligată să disponibilizeze aproape 70 la sută din personal.

Salarii foarte mici

„După noua organigramă noi am rămas cu 10 salariaţi, faţă de 30, câţi aveam până în octombrie. Am fost obligat să trimit în şomaj 20 de asistenţi personali ai persoanelor cu handicap, care erau tot angajaţi ai primăriei“, a declarat Ioan Botaş, primar comuna Poşaga.

După ce şi-au pierdut toate sporurile şi încă 25% din salarii, patru dintre cei opt funcţionari ai primăriei Poşaga şi-au spus că nu mai au de ce să vină la serviciu. Felicia Nicoară are 30 de ani şi s-a ocupat până luna trecută de problemele sociale de pe raza comunei Poşaga.

„Eu am rămas cu un salariu de 450 de lei, în urma pierderii sporurilor şi a diminării salariului cu 25 de procente. Eu făceam naveta dintr-un sat aflat la 10 km de primărie. Nu câştigam cât cheltuiam, am şi familie de întreţinut, m-am hotărât să-mi dau demisia. Acum mi-am găsit un loc de muncă mai bine plătit, tot în domeniu“, a declarat Felicia Nicoară, fost angajat al primăriei Poşaga.

Atribuţii duble pentru cei rămaşi

Primarul susţine că cei patru funcţionari rămaşi trebuie să acopere şi golul lăsat la achiziţii, asistenţă socială urbanism, şi administrarea teritoriului. „Noi mai avem acum doar patru funcţionari: contabil, casier, referent agricol şi secretar, în urma disponibilizărilor şi a demisiilor. Comuna este una de munte, cu sate îndepărtate. Am fost obligat să dublez atribuţiile colegilor mei, ca să ne descurcăm cât de cât normal“, a explicat Ioan Botaş, primar comuna Poşaga.

Economia lunară făcută la fondul de salarii al primăriei, în urma disponibilizărilor şi demisiilor, este de  aproape 20.000. Cel mai mare salariu din primărie îl are primarul şi este de 1.400 de lei, iar cel mai mic ajunge la 680 de lei.

Procedura de angajare a unui personal nou este destul de complicată şi posibilă abia de anul viitor. „Din ianuarie 2011 o să angajăm o persoană care se va ocupa de urbanism, asistenţă social şi probabil de achiziţiile publice, deci o să avem un funcţionar în plus“, a mai spus edilul comunei Poşaga.