Sfaturi pentru noii manageri

1. Intarziati luarea unor decizii majore Incercati sa aveti o abordare graduala pana ce va faceti o imagine clara de ansamblu. Adunati informatiile, vedeti cum sunt structurate lucrurile si incercati

1. Intarziati luarea unor decizii majore Incercati sa aveti o abordare graduala pana ce va faceti o imagine clara de ansamblu. Adunati informatiile, vedeti cum sunt structurate lucrurile si incercati sa va apropiati de colegi inainte de a schimba mediul si starea lui actuala. Odata ce sunteti acceptat, ceilalti vor fi mai aproape de dv. si va vor ajuta. 2. Identificati liderii neformali Liderii neoficiali au o putere considerabila peste autoritatea dv., pentru ca au control si influenta asupra angajatilor. Daca lucrati intr-un mediu unde multi angajati sunt membri de sindicat, incercati sa informati intotdeauna liderii acestora asupra schimbarilor. 3. Cunoasteti istoria Unui manager i se acorda mai mult respect daca isi da silinta sa afle care sunt istoria si valorile companiei in cauza. Aratand apreciere si recunoastere pentru realizarile trecute, veti primi sprijinul pentru actiunile viitoare. 4. Intervievati-va oamenii Aceasta actiune poate consuma mult timp, dar va fi cu siguranta rasplatita. Acest mod este de valoare pentru culegerea de informatii si confera respect fata de subordonati. Incercati sa fiti neutru, astfel oamenii vor prinde curaj sa va povesteasca mai multe despre starea de fapt. 5. Conduceti sedinte de grup Daca aveti ceva important de comunicat si destula experienta pentru a o face cu autoritate, puteti aranja o sedinta de grup. Subliniati succesele trecute, discutati aspectele critice actuale si faceti sugestii cum sa le depasiti. Dorina PIVNICERU Managing Partner Stein&Partner Management Consulting The Amrop Hever Group Tel: +4021.223.44.30 E-mail: amrop@stein.eunet.ro