Pierderile din cauza conflictelor la serviciu s-au redus la jumatate

In timp ce in Romania angajatorii nu dau prea mare importanta conflictelor la locul de munca, europenii tin evidente anuale in care zilele de lucru pierdute din cauza conflictelor de munca sunt

In timp ce in Romania angajatorii nu dau prea mare importanta conflictelor la locul de munca, europenii tin evidente anuale in care zilele de lucru pierdute din cauza conflictelor de munca sunt calculate cu minutiozitate, la fiecare mie de angajati. In perioada 1993-1997, tarile latine au fost campioane la zilele lipsa: Spania este cap de lista, cu 283 de zile pierdute, urmata de Italia (152), Franta (98) si Portugalia (23). La cealalta extrema sunt Germania si Austria, in care zilele de munca pierdute in aceeasi perioada nu au fost mai mult de 10. In UE, media inregistrata la 1.000 de angajati a fost de 70 de zile de lucru pierdute din cauza conflictelor aparute la serviciu. Japonezii raman in continuare cei mai muncitori: intre 1993 si 1997, fiecare 1.000 de angajati nu au pierdut mai mult de 2 zile de munca, din cauza conflictelor de la serviciu. Mai interesant in aceasta privinta este faptul ca europenii au incercat sa reduca numarul de zile de munca pierdute. In statele Beneluxului, angajatorii au reusit sa reduca drastic numarul zilelor pierdute din cauza conflictelor de la serviciu: in Belgia si Luxemburg nu s-a mai pierdut chiar nici o zi in perioada 1998-2002. Daca in Austria sau Japonia intre anii 1993-1997 se pierdeau cate 2 zile la fiecare 1.000 de angajati, in perioada imediat urmatoare (1998-2002), numarul zilelor pierdute s-a redus la una singura, adica cu 50 la suta.