Firmele care trimit romani la munca vor scapa de avizul Ministerului Muncii

Firmele care recruteaza si plaseaza forta de munca in strainatate nu vor mai trebui sa fie acreditate de Ministerul Muncii si nici sa aiba contractele de mediere certificate de ministerul respectiv -

Firmele care recruteaza si plaseaza forta de munca in strainatate nu vor mai trebui sa fie acreditate de Ministerul Muncii si nici sa aiba contractele de mediere certificate de ministerul respectiv - acestea ar fi modificarile pe care conducerea Ministerului Muncii intentioneaza sa le aduca actualei legislatii care reglementeaza munca "afara". Ieri a avut loc o intalnire intre conducerea patronatului ACORD, al agentiilor acreditate pentru recrutarea si plasarea fortei de munca in strainatate, si conducerea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, concluzia discutiilor fiind ca se impune modificarea Legii 156/2000 privind protectia muncitorilor peste hotare. Aceasta lege a fost considerata de ambele parti excesiv de birocratica. "Ideea este de a lasa mana libera firmelor respective sa-si desfasoare activitatea pe piata, sub un control strict, in conditiile in care respecta niste criterii minimale si niste conditii minine de munca", a spus secretarul de stat Razvan Cirica. "Trebuie sa lasam insa piata sa se autoreglementeze. Sunt convins ca muncitorii romani se vor adresa celor care ofera cele mai bune servicii pe piata la momentul respectiv". In cazul in care firmele respective nu-si respecta angajamentele, vor fi sanctionate foarte drastic, a promis secretarul de stat. Roxana Prodan, presedinta ACORD, a spus ca Legea 156 ar trebui modificata atat in sensul unei protectii sporite a muncitorilor care lucreaza in afara, cat si a firmelor de recrutare si plasare prejudiciate de muncitorii care nu-si respecta contractele. Presedinta ACORD s-a plans si de activitatea Oficiului National pentru Recrutarea si Plasarea Fortei de Munca, care ar face concurenta neloiala firmelor private.