"Cui nu-i convine - sa-si angajeze bona si sa mearga la munca!"

- zice presedintele Casei Nationale de Pensii

Printr-o ordonanta de urgenta publicata luni in Monitorul Oficial, Guvernul a plafonat indemnizatia de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani la suma de 4.212.000 lei. Totodata, a fost marita perioada minima de contributie necesara pentru castigarea dreptului la indemnizatie, de la 6 la 10 luni. Masura luata de Guvern loveste in persoanele cu venituri mari. Practic, de la un anumit venit in sus, inutil se plateste CAS mai mare - indemnizatia ramane aceeasi, de maximum 4.212.000 lei. Pe de alta parte, indemnizatia de crestere a copilului este doar un beneficiu colateral al asigurarilor de pensie. Principalul beneficiu este chiar pensia, iar valoarea acesteia ramane - cel putin in baza legislatiei actuale - strict dependenta de valoarea contributiei. In opinia d-lui Petre Ciotlos, presedintele Casei Nationale de Pensii, Romania este una dintre tarile europene cu cel mai generos sistem de protectie a maternitatii prin intermediul asigurarilor sociale. Statul roman ar fi obligat, conform normelor internationale si europene, sa asigure mamelor un concediu de maternitate platit de 14 saptamani, iar indemnizatia de maternitate ar trebui sa fie nu mai mica de doua treimi din valoarea castigului realizat inaintea nasterii. Romania asigura 126 de zile (18 saptamani) de concediu de maternitate, indemnizatia de maternitate reprezentand 85% din media veniturilor realizate in ultimele 6 luni dinaintea stabilirii dreptului. Indemnizatia de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani este data ca un "bonus" - nimeni nu obliga Romania la acest lucru. Pe de alta parte, tot atat de adevarat este ca tarile civilizate au sisteme foarte bine puse la punct de incurajare a natalitatii, asigurand parintilor venituri suplimentare platite de la bugetul de stat, fara ca beneficiarii sa fi achitat anterior vreun ban statului in acest scop. La noi, nici vorba de asa ceva. Prin urmare, se pune intrebarea: ce face o mama care inainte de nastere castiga 10 milioane, iar dupa intrarea in concediul de crestere a copilului primeste doar 4.212.000 lei? Raspunsul d-lui Ciotlos: "Isi angajeaza o bona si merge la munca, daca nu se descurca cu cele 4 milioane". Conform d-lui Ciotlos, baza de calcul a indemnizatiei este venitul la care s-a platit CAS (media veniturilor pe ultimele 10 luni), din care se scade intai 6,5% - asigurarea de sanatate. La suma rezultata se aplica impozitul. 85% din ce ramane este indemnizatia.