Concediul de odihna pentru cadrele didactice suplinitoare

- In anul scolar 2001-2002, ne scrie dl. O. Chifu, din comuna Bistret, judetul Dolj, am fost incadrat la Scoala generala Plosca, cu contract de munca pe durata determinata (1 octombrie 2001 - 15 iunie

- In anul scolar 2001-2002, ne scrie dl. O. Chifu, din comuna Bistret, judetul Dolj, am fost incadrat la Scoala generala Plosca, cu contract de munca pe durata determinata (1 octombrie 2001 - 15 iunie 2002). La plata concediului de odihna mi s-au luat in calcul numai 16 zile, adica doar pentru 8 luni, nu si pentru cele 15 zile lucrate din luna iunie. S-a procedat corect? - In situatia relatata, dle O. Chifu, s-a procedat legal. Cadrele didactice care au functionat ca suplinitori, deci cu contract de munca pe durata determinata, si care au desfasurat o activitate neintrerupta intregul an scolar au dreptul la concediu de odihna cu durata integrala. Daca numirea cadrelor didactice s-a facut dupa inceperea cursurilor, cum este si cazul dv., acestea primesc concediul de odihna calculat cate 6,5 zile calendaristice pentru fiecare luna integral lucrata in invatamant. Legea prevede, de asemenea, ca atunci cand personalul didactic titular sau suplinitor a lucrat in diferite perioade ale anului scolar sau universitar un anumit numar de zile, se considera luna integral lucrata in invatamant daca din insumarea zilelor respective rezulta 30 de zile calendaristice.