Cand poate fi modificata programarea concediului de odihna

- Sunt angajat la o firma cu capital mixt, ne scrie dl Gheorghe Lambru din Ploiesti, si potrivit programarii urmeaza sa efectuez concediul de odihna cuvenit abia in luna noiembrie a.c. Din pacate,

- Sunt angajat la o firma cu capital mixt, ne scrie dl Gheorghe Lambru din Ploiesti, si potrivit programarii urmeaza sa efectuez concediul de odihna cuvenit abia in luna noiembrie a.c. Din pacate, m-am imbolnavit, si dupa iesirea din spital, medicii imi recomanda sa continui tratamentul intr-o statiune balneoclimaterica. Intrucat in unitatea al carei salariat sunt s-au ivit unele discutii, va rog sa-mi raspundeti daca pot lua concediul de odihna in luna iunie, desi, repet, programarea o am in luna noiembrie, in vederea continuarii tratamentului medical asa cum mi-au recomandat medicii. - In anumite cazuri, pentru motive expres prevazute de lege, la cererea salariatului, programarea concediului de odihna poate fi modificata de catre conducerea unitatii. Asemenea situatii sunt urmatoarele: - salariatul se afla in concediu medical; - salariata cere concediu de odihna inainte sau in continuarea concediului de maternitate; - salariatul este chemat sa indeplineasca indatoriri publice; - salariatul este chemat sa satisfaca obligatii militare, altele decat serviciul militar in termen; - salariatul urmeaza sau trebuie sa urmeze un curs de calificare, recalificare, perfectionare sau specializare, in tara ori in strainatate; - salariata se afla in concediu platit pentru ingrijirea copilului; - salariatul are recomandare medicala pentru a urma un tratament intr-o statiune balneoclimaterica, asa cum este si cazul dv., d-le Lambru. In aceasta situatie, data inceperii concediului de odihna este cea indicata in recomandarea medicala.