Bistriţa:Privilegii pentru angajaţii Consiliului Judeţean în vremuri de criză

Bistriţa:Privilegii pentru angajaţii Consiliului Judeţean în vremuri de criză

Dacă proiectul de hotărâre privind modificarea contractului colectiv de muncă va trece luni de votul consilierilor, angajaţii instituţiei vor deveni campionii absoluţi ai sporurilor adăugate salariului.

Anual, funcţionarii şi angajaţii contractuali ai CJ beneficiază de o sumă echivalentă cu un salariu de bază pentru ,,refacerea capacităţii de muncă".Aceasta, la cererea angajatului. Fostul vicepreşedinte al Consiliului Judeţean, Constantin Pamfiloiu  susţine că aceste sporuri au fost acordate şi în trecut, însă numai în măsura în care existau şi fondurile necesare, şi nu aveau asemenea cuantumuri.

Cât câştigă acum un angajat al CJ

În medie, în Consiliul Judeţean se câştigă 11 milioane salariul de bază, fără a adăuga sporurile de care beneficiază fiecare angajat. Funcţionarii din cadrul CJ primesc, pe lânga salariile de bază, şi un spor de dispozitiv de 25%, acordat pentru faptul ca pot fi chemaţi la lucru la orice oră, un spor de 10% pentru faptul că pot fi afectaţi de undele emise de antene şi eventual un spor de 15% pentru cei care deţin un titlu stiintific de doctor. Mai mult, 15%  dintre angajaţi pot beneficia de un salar de merit, care reprezintă un spor de 15% din salariul de bază. Cu toate aceste sporuri, un salariu mediu al unui funcţionar public din CJ poate ajunge la aproape 12 milioane lei fără a include ore suplimentare sau salariul de merit. În acest moment, sunt 133 de angajaţi în Consiliul Judeţean.